同煤漳電塔山發電全面推進企業文化建設

　　去年以來，同煤漳電塔山發電公司緊緊圍繞集團公司“制度管企，文化管人”的管理思路，以企業文化“高度引領，深度融合”為抓手，結合塔山發電公司管理實踐，積極探索企業文化融合的新路徑、新方法，大力開展企業文化建設，為企業發展提供了強大的精神動力和管理支撐，2015年，該公司安全生產、超低排放、經營管理、開源節流等各項工作碩果累累，為同煤集團科學發展、加粗拉長產業鏈做出了突出貢獻。

　　一是企業發展，文化先行。該公司圍繞“建設國內一流，國際先進的煤電一體化上市公司”企業愿景，按照漳澤電力公司總部南北文化融合要求，先后對會議室背景墻、企業旗幟、辦公場所等顯著位置及安全帽、員工胸卡、辦公用品表示進行了統一規范，并以“六統一”管理模式為標準，整合管理制度優化管理流程，使公司各單位的人、財、物、計劃、統計、營銷管理實現了制度化、規范化、統一化。

　　二是精神動力、管理支撐。他們先后規范企業標識260多處，建成了由安全漫畫組成的“安全天地”;上級安全指示精神構成的“安全宣傳專欄”;由安全法律法規、安全事故案例、各專業安全標準等內容組成的“安全文化長廊”、由各專業安全操作規范組成的“安全文化通道”;由安全理念和員工警句格言組成的安全文化一條路“五位一體”的安全文化陣地，營造出濃厚的安全文化氛圍。

　　三是高度統一、深度融合。該公司先后開展了“走進新同煤、融入新生活”主題實踐活動。舉辦了“舞動健康、跳亮塔電”廣場舞活動、成功舉辦了第一屆、第二屆青工技能大賽，廠史知識競賽、安全知識競賽等一系列活動，促進了員工之間的交流了解，“戰略的引領，管理的統一，豐富多彩文化活動的開展“三位一體”的文化融合模式,使公司的企業文化達到了高度統一、深度融合。

　　該公司通過規范運行一系列完整的企業文化管理體系，使安全生產穩步發展捷報頻傳，他們不僅在全省首家全面實現超低排放，電量營銷創出佳績，而且多項科技成果獲獎，2#機組榮獲了全國600MW級大機組競賽一等獎，同時，宣傳工作碩果累累，榮獲了全國安全文化標桿企業。（通訊員：呈祥）

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