蒙牛企業文化升級 引領全員加速中

　　1月22日，據說是今冬呼市最冷的一天，但一場跨越世紀寒潮的大團圓卻在內蒙古體育館溫暖上演。1500多名蒙牛員工代表回“家”過年，蒙牛全國各分公司也通過在線直播與年會現場連線互動，共同寫下“2016改變·全員加速中”的心愿，喜迎牛運新年。

　　年會上，蒙牛總裁孫伊萍發表了近2個小時的精彩演講，回顧了蒙牛2015年的全面創新改變，以及面臨的挑戰，剖析總結了未來中國市場環境的“4D”特點（Deceleration放緩、Digital數字化、Diversity多樣化、Dual-childpolicy二孩政策），并通過正式發布蒙牛全新的企業文化價值觀體系，對未來蒙牛創新發展的藍圖進行了戰略性的規劃和總體布局。

　　“能夠走多遠，取決于我們的文化”，孫伊萍將百年乳業的目標注入到新的愿景當中，希望蒙牛“以消費者為中心，成為創新引領的百年營養健康食品公司”，并提出全新使命“專注營養健康，每一天每一刻為更多人帶來點滴幸福”。蒙牛更具活力的價值觀“誠信、創新、激情、開放”，也在孫伊萍和多位高管滿腔熱情的演繹和互動之后，通過官方賬號向蒙牛全員一鍵發布。孫伊萍說：“蒙牛要想實現2020戰略目標，成為‘最具中國活力的國際化公司’，我們的組織能力就必須提升，文化價值觀的全新升級，是蒙牛全員、全系統組織能力的保障，它將引領和驅動蒙牛國際化的發展。”

　　當轉型升級遭遇外部環境的各種挑戰，孫伊萍認為要把“改變”當做蒙牛人的新常態。她為蒙牛規劃了新的增長動力，“蒙牛制勝未來的關鍵是內生式結構調整和創新性增長，要著重從國際化、數字化、合伙人、生態圈四維度推動蒙牛整體創新和升級。”

　　年會現場，多才多藝的新生代員工成為臺上的主角，象征著蒙牛迎接未來的朝氣和活力。而西藏地區經理李強克服生活和自然環境的重重挑戰，一心撲在事業上的感人事跡，更讓在場的每一位觀眾動容，總裁孫伊萍親自上臺為他和家人送上“牛運紅包幸福年”的游輪大獎。300多名年度優秀員工也獲得公司的獎勵和表彰，蒙牛在現場啟動了“員工幸福計劃”，將為員工成長和生活提供更多人性化的關懷。

　　同日下午，蒙牛和林總部基地的品牌體驗館也如約開放，蒙牛全員前往參觀體驗，全新的體驗設計和各種年味元素的融合，營造了濃濃的過年氣氛。最后，蒙牛高管和員工們一起包餃子、寫春聯，在“家”里度過了一個牛運相伴的幸福食刻。

　　“改變，全員加速中！”蒙牛正向著更遠的戰略目標全力沖刺！

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀