亨通集團成為“全國企業文化示范基地”

中國企業聯合會日前在江蘇蘇州召開2015全國企業文化示范基地現場會，授予亨通集團“全國企業文化示范基地”榮譽稱號。這是中國企聯自2005年開展全國企業文化示范基地創建活動以來的第46個基地，也是中國企聯在蘇州市吳江區首次授予“全國企業文化示范基地”稱號。

全國企業文化示范基地是我國企業在企業文化建設方面的崇高榮譽，入選企業必須具有獨到經驗及創新成果。中國企業聯合會、中國企業家協會副會長，亨通集團董事局主席崔根良在會上作了題為“創建面向全球發展的企業文化”的主題報告。他表示亨通已經打造了包括發展文化、經營文化、用人文化、管理文化、黨建文化、責任文化在內的“六位一體”文化體系。面向未來，亨通將借助先進文化的凝聚力，大力“走出去”，在全球舞臺上充分展示亨通文化。

經過20余年的發展，亨通集團從原先的鄉鎮小廠發展到了服務于光纖光網、電力電網、網絡運營和金融投資、能源地產等多元領域的國家級創新企業，中國光纖光網、電力電網領域規模最大的系統集成商與網絡服務商，全球光纖通信前三強。目前，亨通產業遍布全國10個省市，擁有境內外兩家上市企業，在全球30多個國家設立了海外營銷技術服務公司，在巴西、印度、印尼、南非、歐洲（西班牙、葡萄牙）等地建立了研發生產基地，產品及服務覆蓋110多個國家和地區，在全球光纖網絡市場占13%以上份額。

中國企業聯合會駐會副會長尹援平在會上表示，亨通集團之所以能夠取得這樣驕人的業績，關鍵是得益于企業帶頭人崔根良超前判斷、順勢而為的戰略眼光，永不服輸、敢闖敢試的精神意志，以及全體亨通人的共同努力奮斗，尤其是得益于亨通集團長期堅持用文化建設推動企業發展，融匯東方優秀傳統文化與西方先進管理理念，傳承地域文化與蘇商文化的精髓，在創業創新的實踐中孕育了“敢為人先、敢創大業、敢攀高峰、敢爭一流”的“四敢”精神，萃取出反映時代特點、富有個性魅力的亨通文化，使其在增強企業創新活力、提升管理水平、促進誠信經營、培育優秀品牌、履行社會責任以及有效實施“走出去”戰略等方面發揮了不可替代的作用，成功走出了一條現代企業振興發展之路。亨通集團的文化建設經驗表明，企業文化與企業管理實踐的有機結合，正日益展現出其強大的生命力和作用力。

國務院國資委宣傳局局長盧衛東在致辭中高度肯定了亨通集團突出的生產經營業績和企業文化建設成效。他說，亨通集團堅持硬實力和軟實力并舉，以文化培養人。作為一個民營企業，亨通對黨建文化和責任文化高度重視，著力樹立好的、體現時代性的價值觀，“知行合一”，建設真正“落地”的企業文化。企業文化的傳承與發展，對中國企業抱團走出去，實現“中國夢”尤其重要。

“亨通集團始終將企業文化建設放在企業發展的核心位置。”崔根良表示，亨通集團通過汲取中國優秀傳統文化和蘇商文化精髓，培育形成了“六位一體”的企業文化體系。同時，亨通集團通過開展企業文化建設，提升了企業的核心競爭力和品牌影響力，充分展示了企業文化在增強企業核心競爭力和促進企業可持續發展中的重要作用。

未來，亨通不僅將以全球視角開展業務，同時也將在世界大舞臺上展示亨通的企業文化。崔根良指出，在經濟全球化的今天，一個企業不順應時代潮流，不融入全球發展格局，將很難獲得更大的發展。今天你不國際化，明天就成為別人國際化的一部分。因此，未來十年，亨通將實施全球布局。

崔根良強調，企業文化的國際化，是企業國際化的重要保障。“國際化不僅僅是把產品賣到海外，把人員派到海外，把工廠建到海外，最重要的是建立起文化支撐國際化發展，在全球行之有效、包容多元的企業文化體系。”

目前，亨通集團已經制定了詳細的國際化戰略，確定了國際化“三部曲”，即市場國際化、資本國際化、品牌國際化。同時，亨通集團還將整合全球“三個二”資源，即搶占國際國內兩大市場，整合利用國際國內生產要素和人才技術兩種資源，拓寬境內、境外兩大資本渠道。此外，亨通在國際化上還制定了“三個五”標準，即50%以上的國際市場，50%以上的國際資本，50%以上的國際化人才。正是在戰略布局的指引下，在企業文化的保障下，在技術創新的支撐下，亨通目前已成為全球光纖通信、電力傳輸領域的主力供應商，連續多年實現海外營收80%以上增長。

來源：人民郵電報

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