企業文化建設要引領行業新常態

石化工業第三屆企業文化促進大會指出：文化建設要引領行業新常態

　　中國石油和化學工業第三屆企業文化促進大會12月1日在北京舉行。中國化工報記者從會上了解到，當前石化行業企業文化建設與企業發展越貼越緊、和中心工作越靠越實，彰顯了鮮明的產業和時代特色。會議指出，面對“十三五”時期行業發展的新常態，企業文化建設必須發揮引領作用，創新理念，加快文化落地，助推石化行業實現強國夢想。

十屆全國人大常委會副委員長、中化政研會名譽會長顧秀蓮在致詞中表示，石油和化工行業的企業文化建設基礎比較好，起點比較高，成效也很顯著。石化行業要準確把握世界經濟文化發展的新趨勢，下大力氣推進企業文化建設，為促進經濟發展和社會進步提供強大的精神動力和思想保證。中國石化聯合會原會長、中化政研會原會長李勇武也在致詞中表示，在新常態下，石化行業的企業文化建設必須充分發揮其凝聚人心、激勵斗志、推動發展的支撐作用。

“新常態下的企業文化，必須與發展相結合、與管理相協調、與人本相呼應、與品牌相促進。”中國石化聯合會會長李壽生在主題報告中，對“十三五”時期企業文化建設如何引領行業新常態提出建議：牢牢把握科學發展的主題，緊緊圍繞結構調整、轉型升級的主線，解放思想、勇于探索，創新行業的企業文化，為加快建成石油和化學工業強國提供精神動力和文化支撐。

李壽生指出，要把握全球經濟一體化和中國經濟新常態的大格局，與時俱進地調整企業文化發展戰略；要重新審視企業文化的本質和功能，文化建設必須融入經濟發展的洪流，激勵干部職工為實現中國夢、行業夢、企業夢和員工夢而不懈奮斗；要以十八屆五中全會提出的“五大發展理念”為指導，推進企業文化理念的創新，包括創新文化建設理念、創新科技驅動理念、創新經營管理理念、創新安全環保理念、創新責任關懷理念等；要切實抓好落地模式的再造，切忌搞形式主義。

中化政研會常務副會長郝長江在主旨報告中指出，第二屆企業文化促進大會以來的3年間，石化行業的企業文化建設取得了巨大成就，黨的建設、思想政治工作和企業文化建設“三位一體”機制基本成型，文化建設很好地發揮了培育隊伍、提升管理、支撐戰略、引領發展的作用。但當前企業文化建設仍存在不足，主要體現在發展不平衡、缺乏文化自覺、體系不完善、對新常態理解不夠透徹等。面對“十三五”新常態，各企業應對企業文化進行全面的診斷和評估，根據本企業的規劃目標和戰略實施要求，進行創新、提升，著力將文化力轉換為現實發展力。

大會向第三批企業、院校文化建設示范單位進行了授牌，表彰了第三屆企業文化、院校文化建設先進單位。一批先進企業和院校在會上進行了經驗交流。

來源：中國化工報

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