超威集團為企業文化當示范

10月31日，中國企業聯合會在浙江湖州召開2015全國企業文化（超威集團）現場會，授予超威集團“全國企業文化示范基地”。中國企業聯合會駐會副會長尹援平，國務院國資委副秘書長彭華崗，中國企業聯合會常務副理事長于吉，浙江省委宣傳部副巡視員吳熔，北京大學原副校長、教授、博士生導師張國有，浙江省企業聯合會常務副會長兼秘書長鄭一方，湖州市委常委、宣傳部長胡菁菁，長興縣委常委、宣傳部長王慶忠，超威集團董事長周明明出席會議并為“全國企業文化示范基地”揭牌。

超威集團是我國動力型、儲能型蓄電池行業的龍頭企業，也是中國企聯在該行業授予的第一家示范基地。超威集團自成立以來，經歷了行業整頓調整、宏觀經濟下行壓力加大等嚴峻考驗，用短短的17年時間，實現了從小作坊到規模企業、從單一企業到企業聯合體、從低端制造型到高新技術型的跨越式轉變、跳躍式發展。2014年，公司銷售收入突破600億元，名列中國企業500強第198位，中國輕工業新能源電池行業十強第一，成為亞洲第一、全球第三的電池供應商。

尹援平在致開幕詞辭時指出，超威集團能夠快速做大做強的一個重要原因，就是把獨具特色的“和合”文化作為企業的命脈和根基，不斷為企業創新發展提供強大的精神動力。超威集團堅持理念創新，引領企業戰略升級。從創業初期提出行業第一的目標，到“二次創業”時確立“成為全球新能源行業偉大公司”的理想；從實施成本領先戰略，到品牌培育戰略，以及期間進行的一系列體制機制、產權制度改革和產業鏈整合，每次轉變和調整的背后，都是超威集團思想理念的優化與創新，從而在每一個關鍵的發展轉折期，都能夠及時轉換思路，贏得發展先機和主動權，使企業文化在不斷升華中，推動了企業走出國門、面向世界，創新發展。尹援平說，縱觀超威集團的發展過程，就是不斷開放、合作、共享的過程。

彭華崗在致辭中高度肯定了中國企聯開展的全國企業文化示范基地創建活動。他說，創建活動對我國企業文化理論的不斷創新、企業文化資源的充分挖掘、促進企業文化建設水平的不斷提升做出了重大貢獻。他認為超威集團的企業文化做到了“三個融合”，即與社會責任相融合、與經營管理相融合、與黨建相融合，而且能夠認認真真、長期堅持，給他留下了深刻印象。超威集團的文化建設不但為中國企業特別是民營企業樹立了榜樣，對國有企業的改革發展也具有重要的借鑒作用。

會上，周明明作企業文化建設主題報告，系統介紹了超威集團企業文化的形成過程和深刻內涵。會上還舉行了《龍瑞集》贈書儀式。

來源：中國企業報

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