從企業文化的沃土中培育創新之苗

　　近年來，經濟全球化的趨勢銳不可當，從“中國制造”邁向“中國創造”的進程中，求生存、謀發展、調結構、轉方式，企業不能一味依靠政府政策的扶持、平臺的搭建，而是要從自身尋求出路，從企業文化的沃土中有意識地培育創新之苗。

　　文化的作用日益滲透到社會各個方面。特別是在競爭激烈的商界，企業內部所普遍認可和共同分享的企業文化，常常對一家企業的興衰成敗起著至關重要的作用。企業是國家市場經濟的主體，又是社會責任的承載者，企業文化決定了企業的基本特性，影響著企業的性質、目標、經營方式的取向。

　　企業文化是指企業在長期生產經營活動中確立的，被內部認可和外部各方普遍認知的基本理念、價值觀念、行為規范和道德、風尚、習俗等心理積淀的總和。先進的企業文化，對內能有效激發員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強員工的責任感，賦予員工榮譽感和實現員工的成就感；對外能塑造優秀的企業形象，建立企業與消費者的信任關系，形成強而有力的品牌效應，從而占據更多的市場份額，贏得更大的發展空間。近年來，經濟全球化的趨勢銳不可當，從“中國制造”邁向“中國創造”的進程中，企業文化建設已成為企業乃至社會發展中的重要環節。

　　在知識經濟時代，創新意識作為企業文化的一部分，已日益成為強大的生產力因素。今年6月，國務院頒布的《國務院關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》指出，“推進大眾創業、萬眾創新，是發展的動力之源，也是富民之道、公平之計、強國之策”，創新的作用得到空前強化和重視。毋庸置疑，這個時代處處涌動著創新的浪潮。求生存、謀發展、調結構、轉方式，企業就不能一味依靠政府政策的扶持、平臺的搭建，而是要從自身尋求出路，從企業文化的沃土中有意識地培育創新之苗。企業的創新意識需要以先進文化為支撐并從中汲取養分。因此，要在企業中培育創新意識，當務之急是要把先進企業文化建設擺在突出的位置。然而，目前我省有的企業對先進企業文化建設淺嘗輒止，認為企業文化是“玄乎其玄，道不可道”之物。所以，先進企業文化建設亟需一個切實有效的“指南針”作調整和引領。

　　今年7月，國家標準委發布《中華人民共和國地方標準備案公告2015年第6號（總第186號）》，全國領先的專業創新成果廣東省地方標準《企業文化建設評價規范》（由廣東省珠三角企業文化協會擔任唯一主要起草單位編制。以下簡稱《廣東標準》）正式取得備案號，將在南粵大地開展實施。《廣東標準》在經濟新常態下具有開創性意義和示范性作用，是引領我省企業文化標準化發展的一座里程碑。其推廣實施，將有效指導企業如何建設先進文化，從而在此基礎上為創新觀念的孵化和成長創造良好環境。

　　萬眾創新的號角已然吹響。企業談創新不能盲目隨流，唯有“固”好先進企業文化之根，才能“育”出茁壯的創新之苗。（作者系廣東省珠三角企業文化協會會長）

來源：南方日報

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