凝聚力——葵花藥業的企業文化

清華大學教授、著名經濟學家魏杰先生在其所著的《企業文化塑造》一書中，給企業文化下了一個定義：所謂企業文化，就是企業信奉并付諸于實踐的價值理念。企業文化在一定程度上也叫管理者文化，是管理者在長期的經營管理過程中，形成的管理理念、管理風格、管理經驗的集中體現和智慧結晶，是企業管理層次的升華，是企業管理的最高境界。

在葵花藥業企業文化中，關彥斌總裁的講話則更加突出了企業管理過程中，加強團隊的思想建設、組織建設和作風建設等企業文化建設的實施方法及其重要意義，有力地回答了企業文化建設繼續深化的關鍵所在。企業文化是企業管理的經絡和制導系統，我們只有以企業的核心價值體系為指導，制定企業的發展戰略、管理制度和管理流程，才能形成有自己特色的管理文化。

葵花藥業企業文化就像一根紐帶，把員工和企業的追求緊緊聯系在一起，使每名員工都能有一種歸屬感和榮譽感。強調尊重每一個人，相信每一個人，最大限度地激發員工的積極性與創造性，并且構建了員工與企業的共同價值觀。優秀的企業文化，不僅僅是一種準繩，一種信念，一種象征，更是一種凝聚力。

來源：中國網

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