注重企業文化提升新華保險改革有成效

2014新華保險的咸魚翻身令業內驚詫，160%的增速落實到實處，得到好處的是投資者。而這種成績的取得是和企業文化所分不開的。企業文化是企業內部影響企業創新與變革的重要因素。企業文化是將企業凝聚起來的“膠水”，這種凝聚效應全面體現于企業的各個方面，任何為了提高企業創新能力的舉措必然應該有相應的企業文化轉型計劃。新華保險更加外向型而非封閉型的文化;更加靈活、適應變化的文化而非一味求穩的文化。

2013年，因為轉型，公司承保業務遭遇前所未有的壓力，前1-9月保費收入負增長，以致市場對新華看法偏空。如今，得益于公司費改產品率先推出以及市場渠道重煥活力，銷售頹勢已經扭轉，第四季度保費收入狂奔逆襲。2014年1-4月，保費同比增長44%。投資端上，新華資產結構調整動力十足，投資收益率提升顯著。此前受制于償付能力充足率，公司投資渠道相對較少，以致收益率長期低于同行。近年來隨著償付能力充足率上升和監管要求有所降低，新華在投資資產結構調整上動作較大，積極布局非標和不動產等高收益品種，投資收益率提升較為明顯。

在新華保險企業文化中還強調持續學習和不斷適應。在員工、政策、企業行為、激勵機制、企業的語言和系統架構等等方面有所傾斜。新華保險強調團隊協作、以客戶為中心、公平對待員工、采取主動等理念。

來源：金投網

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