伊利塑造企業文化始終如一

　　近日，聯合國舉辦“以文化促進人類可持續發展”高級別討論會，這擺明了是在說，文化對人類和國家發展具有越來越重大的影響和作用。其實，“文化”對人也很重要滴，要是哪個人缺少文化，肯定會被吐槽“沒文化真可怕”。“文化”對企業的重要性也是“文化深深深幾許”，中國乳業領軍者伊利就是注重企業文化的典型代表。

　　早在2005年，伊利的董事長潘剛曾經說：“在我擔任董事長的時間里，要把伊利帶上更加良性發展的軌道，伊利要長久發展必須要有一個好的企業文化，要打造出強勢團隊和文化”。伊利經過很長時間的實踐和完善才逐漸形成“伊利文化”——健康產品、健康運營、健康愿景三位一體的健康文化，它護航伊利和諧可持續發展，引領行業健康成長，更引領人類美好未來，實在是威武霸氣。

　　小編好想感嘆一句，伊利你介么早之前就有先見之明，大力發展企業文化，這也太逆天了吧！相比聯合國舉辦“以文化促進人類可持續發展”高級別討論會的時間，伊利堅持發展企業文化，注重可持續發展的時間早了可不是一點兒半點兒。這么棒的企業文化絕對是可以帶領伊利成為中國乳業的優等生，躋身“全球乳業5強”的。

　　現在網上經常調侃“流氓不可怕，就怕流氓有文化”，小編從伊利身上也看了“企業硬實力強大不可怕，就怕它軟實力還很贊”。可是伊利就是這么一個硬實力、軟實力都很牛的企業。因為有了如此精確、系統的企業文化，伊利相繼確立了注重伊利品質、效率、責任、合作四大要素的核心價值觀，樹立了不斷創新，追求人類健康生活的企業使命，提出了“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的偉大愿景。伊利硬件設施實力強悍，企業文化也是“醉人心脾”，是很多消費者眼中的乳企“正宮娘娘”，讓很多“小三”望塵莫及，只能默默退出去數螞蟻了！

　　做人要做文化人，做企業也要做個有文化的企業。如今經濟發展介么快，物質基礎介么好，文化這一精神層面的東西愈發被重視，物質精神，兩手抓，兩手都要硬，才是極好的。這不僅是個看臉的世界，還是個看文化的世界，你發現了嗎？

來源：中金在線

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