國家電網將建100個企業文化建設示范點

　　4月28日獲悉，國家電網公司已經正式啟動企業文化建設示范點創建工作。

　　指導思想

　　以統一為基礎，以卓越為目標，探索推進社會主義核心價值觀和公司企業文化傳播落地的有效載體，搭建解決公司“兩頭薄弱”問題的工作平臺，推進企業文化融入中心工作、融入企業管理、融入制度標準、融入員工行為，實現“五統一”企業文化建設全覆蓋，為持續深化“兩個轉變”、基本建成“一強三優”現代公司提供強有力的思想保證、精神動力和文化支撐。

　　創建思路

　　將企業文化建設的重心下移，堅持實際、實用、實效，在落細、落小、落實上下功夫，狠抓企業文化在基層的落地實踐，并通過企業文化建設示范點創建，引領基層單位推進企業文化建設，促進員工認知認同，著力提升縣供電公司和鄉鎮供電所（包括省公司、直屬單位所屬其他同層級單位）的企業文化建設水平，推進企業文化進基層、進班組、進站所。

　　創建目標

　　在廣泛創建的基礎上，由省公司（直屬單位）推薦、公司評選100個縣供電公司和鄉鎮供電所（包括省公司、直屬單位所屬其他同層級單位）企業文化建設示范點。加強創建工作經驗做法的推廣，推進企業文化“五統一”要求在基層單位的全面覆蓋。

　　創建標準

　　領導機制、工作機制和保障機制健全有效。定期研究、部署、解決企業文化建設過程中的問題。黨政主要負責人要親自宣講、帶頭實踐卓越企業文化，充分發揮示范帶動作用。各層級主動履行各自在企業文化建設中的職責，形成黨政工團齊抓共管的建設工作格局。

　　價值引領作用發揮順暢。注重發揮企業文化的保障和引領作用，用“兩個一流”的企業愿景、“一強三優”現代公司的戰略目標統一干部員工的思想和行動，成為干部員工共同的思想基礎和一致的價值追求。注重公司基本價值理念的人格化，選樹、培養、宣傳在公司內外具有一定影響力、踐行卓越企業文化的先進典型，在員工中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

　　卓越企業文化高度認同。培育和踐行社會主義核心價值觀，自覺落實企業文化“五統一”要求，對公司基本價值理念認知認同率達100%。深化“善小”卓越實踐，開展“踐行核心價值觀，爭做最美國網人”活動，推進社會主義核心價值觀和公司基本價值理念內化于心、外化于行。

　　卓越企業文化融入中心工作。在電網建設、安全生產、優質服務、經營管理、教育培訓、典型建設、環境建設、品牌建設、行為規范、社會責任等方面開展豐富多彩的企業文化卓越實踐活動，員工廣泛參與。在卓越企業文化建設中取得特色鮮明、可推廣應用的建設成果。

　　工作業績優秀成效顯著。員工自覺踐行《國家電網公司員工守則》，自覺遵守“三個十條”，模范貫徹執行公司通用制度，忠誠企業、勤奮學習、業務精湛、愛崗敬業、嚴守紀律、勇于創新。在安全生產、優質服務、經營管理等專業工作中，工作成效顯著，同業對標名列前茅。

　　基礎管理工作標準規范。認真貫徹落實《國家電網公司關于深化班組建設減輕班組負擔的指導意見》、《國家電網公司關于精簡鄉鎮供電所資料的通知》和公司班組建設相關制度標準的要求。工作環境文明整潔，職工隊伍和諧穩定，無違法違紀，無群體性上訪，無違反企業文化建設規范化管理要求等情況。

　　創建步驟

　　創建企業文化建設示范點，堅持分工負責、分階段進行。沒有行動的單位也不要擔心，還有至少5個月時間！

　　（一）開展工作部署（4月）

　　（二）組織實施創建（4月～9月）

　　（三）總結驗收推薦（10月～11月）

　　（四）評選表彰命名（11月～12月）

　　組織機構

　　成立國家電網公司企業文化建設示范點創建工作領導小組，負責創建工作的組織領導。領導小組下設辦公室，設在國網政工部。

工作要求

　　1．加強領導，確保指導到位。各級單位黨政主要負責人對創建工作要主抓主管，各省公司（直屬單位）要加強對基層單位創建工作的指導，確保創建工作扎實有序推進。

　　2．抓好結合，確保創建實效。各單位要把創建與完成年度重點任務，加強隊伍建設、提升隊伍素質，深化卓越實踐主題活動結合起來，以示范點創建促進卓越的企業文化傳播和落地，避免“為創建而創建”，陷入形式主義。

　　3．加強交流，實現整體提升。要把示范點創建評選作為樹標桿、促提升的有效手段，廣泛組織交流學習，以點帶面促進企業文化建設水平整體提升。

來源：中國電力網

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀