奇信集團榮獲“全國企業文化示范基地”稱號

企業文化建設新模型：創新永遠，誠信不變

　　2014年12月29日，由中國企業聯合會、中國企業家協會舉辦的奇信建設集團股份有限公司（以下簡稱“奇信集團”）全國企業文化示范基地揭牌儀式在深圳舉行。會上，奇信集團被授予“全國企業文化示范基地”稱號。這是中國企業聯合會在廣東省推動創建的第一家全國企業文化示范基地，也是在全國建筑裝飾行業授予的第一家示范基地。中國企業聯合會駐會副會長尹援平、常務副理事長于吉、深圳市企業聯合會常務副會長王志國、執行副會長兼秘書長于劍、執行副秘書長唐維國、奇信集團董事長葉家豪、總裁余少雄出席會議并共同為奇信集團“全國企業文化示范基地”揭牌。

　　奇信集團是一家以建筑裝飾工程設計與施工為主營業務的民營企業集團。20年來，奇信集團始終堅持以市場為導向，艱苦創業、努力拼搏，逐漸成長為我國建筑裝飾行業的龍頭企業之一，連續多年位居中國建筑裝飾行業百強前列，并先后榮獲“中國建筑工程魯班獎”、“全國建筑工程裝飾獎”等國家級獎項，為我國建筑裝飾市場貢獻了多項精品工程。在企業的發展歷程中，奇信集團始終把企業文化作為企業生存發展之本，以“奇在創新，信于守諾”為宗旨，以打造行業一流品牌為目標，堅守誠信，堅持創新，取得了顯著的社會效益和經濟效益。

　　尹援平在講話中指出，奇信集團之所以能夠在競爭激烈的建筑裝飾行業中脫穎而出、持續發展，很重要的一個原因，就是能夠從戰略高度認識企業文化的地位和作用，始終堅持把企業文化建設作為企業發展的統領來抓實、抓好。

　　尹援平認為，奇信集團多年來的企業文化建設有三個突出特點，一是注重堅持正確的價值導向，不斷完善企業文化理念；二是注重大力培育創新文化300336,股吧，形成了全方位的創新能力；三是注重堅持以誠立業的經營準則，塑造了良好的企業形象。她認為，奇信集團給我國廣大企業創造了鮮活的、具有典型示范意義的企業文化建設經驗。希望廣大企業向奇信集團學習，不斷探索企業文化建設的新思路、新方法，以時不我待的沖勁和干勁，積極投身到改革發展的歷史潮流中來，不斷加快做強做優的步伐。

　　尹援平強調，在當前我國經濟發展進入新常態，我國企業面臨著結構調整和轉型升級的轉折關口，以往依靠低成本的競爭優勢，倚重投資拉動高速增長和規模擴張的粗放式發展模式已經不可持續。在這種情況下，企業要進一步提高和加深對企業文化的認識，更加注重按照科學發展觀的要求重塑企業的發展觀念，找準自身的價值定位，形成科學的、有助于企業健康發展的價值標準體系，努力探尋和創新價值創造的有效途徑，充分發揮企業文化對企業改革創新事業和持續和諧發展的重要作用。

　　葉家豪在回答記者“中國經濟進入新常態企業要持續發展的動力是什么”這一問題時說：“在當今時代，變革和創新非常重要，企業要不斷地創新，不斷地變化。我一直在思考奇信的未來會是什么樣？這個行業未來的發展會是什么樣的走勢？我們要改變傳統的管理模式，創造新的模式。創新文化是奇信健康發展的要求，是提升我們核心競爭力的要素，因此我們企業必須要構建一個與未來競爭環境相匹配的制度和文化，奇信的企業文化給我們公司帶來和諧，大家在工作過程中都會主動替對方著想。而在“信于守諾”這個過程中，是我們企業對員工的一種尊敬，是員工對企業的一種誠信。文化，實際上起到的真正作用是軟實力的提升。”

　　揭牌儀式上，余少雄作了奇信集團企業文化建設報告，清華大學教授、博士生導師鄒廣文對奇信集團的企業文化成果進行了專家點評，并作了題為“中國企業文化建設的經驗與問題”的專題培訓。來自新聞媒體和奇信集團總部員工代表、各地分（子）公司代表約200人分別在主會場和遠程視頻分會場參加了會議。

　　進入新世紀以來，中國企業聯合會在不斷深化為企業和企業家服務的過程中，積極致力于推進我國企業文化建設，“全國企業文化示范基地”就是其中一項重要工作。“全國企業文化示范基地”是我國企業在企業文化建設方面的崇高榮譽，入選企業要具有獨到經驗及創新成果。這項工作自開展以來，受到企業的普遍歡迎，獲得良好的社會反響。從2005年至今，已有聯想控股、天津港集團、開灤集團等39家企業被授予了“全國企業文化示范基地”稱號。

來源：中國企業報

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