• 同煤電力系統企業文化建設成果豐碩


    時間:2014-10-30





    日前,同煤電力系統召開企業文化建設推進會,全面總結重組以來企業文化建設工作的成效和經驗,研究部署當前和今后一個時期企業文化建設重點工作。

    重組之后,同煤電力系統把企業文化建設作為引領企業科學發展、推動企業轉型跨越的一項戰略工程,把企業文化融合作為重組整合的重要內容來抓,堅持以文化建設助力轉型發展,以文化融合促進管理提升,以文化活力激發發展動力,全面帶動和促進了企業發展,開創了文化強企、爭創一流的新局面。

    在集團“兩新”戰略的指引下,該公司確立了煤電一體化的發展定位和“建設新漳電、煤電共發展”的戰略構想,提出了“建設國內一流、國際先進的煤電一體化大型能源上市公司”的戰略愿景,在煤電一體化發展戰略的引領下,該公司加大資本運營力度,加快轉型升級,優化產業結構,提升發展速度、質量和效益,逐步形成了“火力發電、新型能源、工程檢修、綜合產業、高新技術”五大產業布局,總裝機容量由原378.85萬千瓦達到684.85萬千瓦,主營業務規模、資產規模實現了雙翻番,盈利能力和核心競爭能力明顯增強,企業品牌形象大幅提升,以卓越的表現榮獲2013年度中國證券市場“金鳳凰獎”、2014年度“上市公司資本品牌溢價百強”、2013年度“山西省文明單位”等榮譽稱號,并首次榮登2014年中國500強企業排行榜。

    該公司堅持視覺先行,深入推進視覺形象一體化建設。在集團公司《視覺形象識別系統》的指導下,重新設計制作了《公司視覺形象識別標準手冊》,從基礎要素、辦公事務、公關事務、服裝服飾等六方面明確了規范標準,有效維護了企業形象的統一性和嚴肅性。同時在全體員工中廣泛開展了企業文化理念征集活動,共征集理念1892條,形成了具有同煤電力特點和上市公司特色的企業文化核心價值理念體系,并編印完成了《企業文化手冊》,為企業文化的再造和重塑提供了精神支撐。

    為積極引導廣大干部員工珍惜重組后的大好局面,該公司在全體員工中組織開展了“感恩、奮進、愛企”主題教育活動,開設了“新漳電、新氣象、新變化”宣傳專欄,舉辦“美麗漳電、感恩企業”大討論、“心懷感恩?和諧奮進”詩歌朗誦會、“我身邊的故事”專題演講等活動,進一步增強了廣大干部員工的自豪感和歸屬感,激發了員工“熱愛企業、感恩企業、奉獻企業”的熱情,在公司上下形成了心齊氣順、風正勁足、萬眾一心、推動企業大發展的良好局面。

    同時,該公司把提升隊伍素質、促進員工全面發展作為企業文化建設的重要內容來抓,先后舉辦了女職工財務技能競賽、燃料管理競賽、“三德杯”燃煤采制化技能比武等活動;每月舉辦“漳電大講堂”,邀請知名專家學者進行授課;開展了“每季推薦一本好書”等活動,使廣大干部員工在思想上有新境界、在素質上有新提高,有效促進了公司管理創新和效能提升。(張向斌 通訊員 任榮華)

    來源:人民網



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