提升企業文化 支撐企業做優

提升企業文化 支撐企業做優——中國石油管道公司企業文化建設巡禮

　　深秋的廊坊，碧空如洗。溫暖的陽光給管道公司“收獲今秋”企業文化建設工作成果展平添了一份暖融融的氣氛。在這收獲的季節，管道人收獲著安全、效益，也收獲著企業文化建設工作的碩果。

在40多年創業變革中，管道文化在一輩輩管道人實踐中產生并不斷豐富發展，形成獨具特色的“八三”管道精神管道傳統，成為員工普遍認同和遵循的價值觀和行為準則。近年來，管道公司黨委站在戰略和全局的高度，傳播與踐行中國石油企業文化，弘揚大慶精神鐵人精神，發揚“八三”管道精神管道傳統，堅持文化繼承與發展，在打造企業文化優勢、提升公司軟實力方面做了大量卓有成效的工作。

筑牢管道人文根基

一位新入職員工在日記中寫道：“來到秦皇島輸油站，我感受到一種氛圍。這種氛圍既有嚴肅的態度、嚴格的約束，又有家一樣的溫暖、手足一樣的親情，風清氣正、積極向上、令人愉悅。我每天都被師傅認真的工作態度、忘我的工作精神、飽滿的工作熱情感染著并改變著。”

在40多年的創業變革中，管道文化在一輩輩管道人的實踐中產生并不斷豐富發展，形成了獨具特色的“八三”管道精神管道傳統，成為員工普遍認同和遵循的價值觀和行為準則。近年來，管道公司黨委站在戰略和全局的高度，傳播與踐行中國石油企業文化，弘揚大慶精神鐵人精神，發揚“八三”管道精神管道傳統，堅持文化繼承與發展，筑牢管道人文根基，樹典型、揚正氣、聚能量，構筑企業員工共同的思想基礎。

按照集團公司關于企業宗旨、企業精神、企業核心價值觀、企業核心經營管理理念、企業標識、司歌的“六統一”要求，管道公司結合本單位實際和主營業務特點，挖掘體現本單位特色的理念、故事、格言、案例、典型等，創新工作方式方法，不斷豐富企業文化內涵，使中國石油文化在管道公司落地生根、開花結果，轉化為隊伍的戰斗力和企業的發展實力。

管道公司先后研究制定了《中國石油管道公司企業文化建設實施通則》《中國石油管道公司企業文化建設管理程序》等企業文化指導綱要和體系文件。今年年初以來，公司黨委又專門設立了公司企業文化建設指導委員會，進一步加強對企業文化建設工作的領導，按照“繼承創新、系統思考、立體推進”的工作思路，深入探索實踐企業文化引領公司改革發展。

完善安全文化管理

在管道公司，“輸油是管道主業，安全是管道生命”的管理文化切中行業管理的命脈。

管道公司把安全文化作為企業文化建設的重要內容，把持續推進QHSE體系建設和國際安全評級作為安全文化建設的重點，抓員工思想、工作、精力“三到位”，使員工牢固樹立安全生產意識，全面提高防護能力；加強安全文化陣地建設，創新形式，豐富內容，形成富有特色和推動力的安全文化。

在管理和操作兩個層面，管道公司嚴格履行直線責任，健全完善安全體系文件，使安全體系作為文化逐步入腦入心。公司和分公司兩級領導干部踐行個人安全行動計劃，把生產經營活動和安全價值觀有機結合；定期召開安全形勢分析會，組織DNV模擬審核，檢查各單位工作成效；堅持組織集中教育、事故分享，廣泛開展“安全生產周”“安全流動紅旗評比”“安康杯競賽”等活動，利用安全會、講座、安全警示室、崗前3分鐘、入場安全提示等形式，通過標語、板報、網絡、報刊、電視等有效載體，普及安全教育，傳播安全文化，為公司安全生產創造良好的文化氛圍。

打造企業文化精品

近年來，管道公司陸續完成近十年來企業文化實踐創新成果的梳理，建立了企業文化建設專家庫與資源庫。公司征集實物類成果167個、電子類成果1.3998萬個，開展了專家知識講座、企業文化案例編撰、文化故事征集、文化成果展等企業文化活動。

管道公司所轄管道點多、線長、面廣。根據這個特點，這個公司在打造企業文化產品時著力體現“一魂一脈四度”。“一魂”就是大慶精神鐵人精神的石油魂。“一脈”就是“八三”管道精神管道傳統。“四度”就是中國石油管道40多年的歷史跨度；管網遍布長城內外、大江南北，連接國內外地域的廣度；一輩輩管道人智慧和文化積淀的厚度；共同愿景、發展戰略和目標的高度。以此為原則，管道公司采用項目管理的運作方式，撰寫公司簡介、編寫企業文化手冊、制作公司宣傳片、創作企業之歌、編寫公司視覺形象手冊等。

公司和基層單位還分別編撰了《四十年風雨歷程》《長歌黑龍》《我們在“八三”集合》《行走國脈》《俄油·管道·石油紅》《鎮守神州北極》《血脈貫神州——中國石油管道公司新建管道運行籌備紀實》等一批記錄管道人文歷史、記載管道事業歷程的書籍。

正在編撰的《中國石油企業文化辭典管道公司分冊》，經過廣泛征求意見、數次修改，目前已形成近30萬字的送審稿。這是對管道文化的一次大盤點和大展示，必將成為管道文化的百科全書。這些記錄著管道事業發展、公司員工生產生活火熱實踐的精品力作，成為社會了解管道的重要媒介。

強化管道精神傳播

管道公司通過對外交流、青年志愿者宣傳、社會媒體采訪、專題網頁報道等形式，大力加強正面宣傳和形象建設。今年年初以來，管道公司開展了“國脈魂”暨漠大原油管道投產一周年專題宣傳活動、“媒體走基層——感知管道公司”、管道保護法宣傳等大型宣傳活動，借助行業內外報紙雜志、網絡、電視媒體等大眾媒介，宣傳管道公司發展取得的新成果、典型人物事跡及企業文化建設情況，為公司改革發展營造了良好的內部和外部環境。

在長期的文化積淀中，管道公司產生了一批見證企業發展、體現企業精神、展示發展成果、具有紀念意義的標志性場所。

自2004年集團公司開展企業精神教育基地建設命名以來，管道公司先后建成并由集團公司命名以傳承“管道為業、四海為家、艱苦為榮、野戰為樂”管道傳統的鐵嶺輸油站和長春分公司展覽館；以展示中國管道儲運發展光輝歷程的公司展覽館；以記錄具有國家政治、能源戰略意義的中俄原油管道漠大線建設和“鎮守神州北極、為共和國加油”的漠河輸油站等4個中國石油企業精神教育基地。每年都有大批員工在這些基地接受教育，感知管道文化。這些教育基地、展館還接待了國內外來賓數萬人，充分發揮了企業精神教育基地的引領作用，產生了較好的文化輻射效應。

來源：中國石油報

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