企業文化建設重在務實

近期，集團公司頒布新版企業文化建設綱要，為企業文化建設提供了共同的價值遵循和行為指南。文化是一個民族的靈魂，沒有文化的民族，是一個無靈魂的民族。同樣，一個沒有優秀文化底蘊的企業，也很難在市場競爭中立足。可見，企業文化是一個企業健康成長的基石。

然而，部分企業在文化建設方面流于形式、流于表面，簡單認為打造優美的工作環境、穿戴統一的服裝配飾、懸掛措辭鏗鏘的標語口號就是加強企業文化建設。有的企業缺乏人文關懷，一面高喊以人為本，一面又做出與之相違背的事情，造成企業缺乏凝聚力、向心力。

加強企業文化建設，必須改進企業作風，樹立正確的政績觀。樹立良好的企業形象，不能單靠幾個形象工程和大型活動。要摒棄面子工程和形象工程，發揚實干精神，樹立正確政績觀，以求真務實的態度，打造求真務實的文化。

加強企業文化建設，必須堅持以人為本，營造和諧積極文化氛圍。要全心全意依靠員工群眾，傾聽群眾呼聲，努力形成領導尊重員工、員工支持企業、企業和員工良性互動的局面。員工是企業的主人，也是企業文化建設的主體。只有將以人為本工作落到實處，員工才能真正把企業當成自己的家，才能充分發揮主人翁精神，自覺遵守各項管理制度，積極踐行企業經營管理理念，與企業同甘共苦，匯聚推動企業發展的文化軟實力。

來源：中國石化報

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