銀川供電“三個一”細化企業文化建設工作

　　近日，銀川供電公司堅持“貼近工作、貼近基層、貼近群眾”原則，以安全穩定、隊伍建設等為中心，不斷營造企業文化氛圍。

　　一是聚焦一個“支點”，提升文化環境建設。以點帶面，全員參與，不斷健全完善企業文化建設管理機制，強化培訓基礎資料管理，實行專人管理、定置擺放。加強培訓工作標準化管理，實現培訓標準化作業常態機制，實現考試流程規范、保密、科學，達到考試全程公平、公正、公開。二是抓好一個“亮點”，推進企業文化創新。充分利用公開欄、板報等形式及時傳達公司各項活動，使員工掌握工作重點，加強監督，不斷提高員工參事、議事能力。三是轉變一個“觀點”，提高職工企業文化水平，進一步加強職工素質培養，定期組織員工認真學習國網公司企業文化相關知識，使每名員工能正確樹立職工企業核心價值觀。（通訊員 陸海明 報道） 　

來源：中電新聞網

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀