吉林石化榮獲“全國企業文化示范基地”稱號

　　7月5日，中國企業聯合會在吉林市召開“2014全國企業文化示范基地（吉林石化）現場會”，授予中國石油吉林石化公司（以下簡稱“吉化”）“全國企業文化示范基地”稱號。

國務院國有重點大型企業監事會原主席倪小庭，中國企業聯合會駐會副會長尹援平、常務副理事長于吉等領導出席會議，并共同為吉化全國企業文化示范基地揭牌。來自全國企業界、學術界代表約300人參加了會議。

吉化是國家“一五”期間興建的以“三大化”為標志的第一個大型化學工業基地，被譽為新中國化學工業的搖籃和化工戰線上的一面旗幟。從1954年開工建設到現在，吉化已走過60年風雨歷程，新中國第一桶染料、第一袋化肥、第一爐電石就誕生在這里。長期以來，吉化始終把企業文化建設作為提升企業核心競爭力的重要因素。

在長期的企業管理實踐中，塑造了吉化“四種精神”（“麻袋毛精神”、“矛盾樂精神”、“背山精神”、“登天精神”），形成了“嚴細實快”的吉化作風，創造了享譽業內的“吉化經驗”，構建了以中國石油文化為根，以吉化優良傳統和作風為干，以基層文化建設為枝，以全員素質提高為葉的企業文化體系，使優秀的企業文化在引導企業成功推進戰略轉型、增強內部凝聚力、營造和諧的發展環境等方面發揮了重要作用。

尹援平在致辭中充分肯定了吉化的發展成就和企業文化建設成果。她指出，吉化之所以歷經風雨砥礪而不斷發展壯大，很重要的一個原因就是吉化長期堅持用文化建設帶動企業打基礎、練內功、提素質，塑造了吉化獨特的精神氣質和文化魅力，并使之成為企業可持續發展的內在動力。她認為，吉化的企業文化建設具有三個顯著的特點，一是注重繼承創新，打造了以四種精神、嚴細實快為核心的價值體系，充分發揮了核心價值觀的導向作用；二是立足基層建設，創造了人人參與、人人實踐的企業文化建設生動局面，推動先進的企業文化真正來自基層、扎根基層、應用基層；三是加強組織指導，建立了閉環推進、長效滾動的企業文化建設保障機制，增強了企業文化建設的自覺性和主動性，確保企業文化建設取得實效。她希望廣大企業向吉化學習，緊緊抓住和用好我國經濟轉型發展的新一輪歷史性機遇，本著開放包容、融合創新的態度，建立符合時代要求和自身發展規律的先進文化，使其真正為企業順利推進各項改革保駕護航，實現企業持續健康發展。

近年來，中國企業聯合會在不斷拓展服務領域、加大服務力度的過程中，積極致力于推進我國企業文化建設。其中，創建全國企業文化示范基地就是一項重要的服務工作。自2005年至今，中國企業聯合會共創建全國企業文化示范基地35家，通過樹立企業文化建設典范，發揮示范效應，搭建交流平臺，引導廣大企業學習借鑒先進企業的成功經驗，有力地推動了全國企業文化建設工作。

來源：中國企業報

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