國電系統多種形式宣貫企業文化理念

　　國電集團對企業文化理念體系進行充實調整后，系統各單位積極行動，通過多種形式對集團公司充實調整后的企業文化進行宣貫。

　　國電北侖公司將國電集團理念編制成電子版發至各部門、班組進行系統學習，還利用網上黨校載體，開展集團文化理念網上闖關活動，將集團文化理念編制成題，供黨員職工在線答題闖關，掀起新一輪企業文化理念學習高潮。

　　國電衡豐公司黨委下發學習宣傳國電集團文化理念體系的通知，對本次理念體系調整方向和內容做詳盡說明，要求各支部、各部門做好組織學習和廣泛宣傳，并嚴格規范使用，指導生產工作和行為實踐。

　　國電華鎣山公司召開專題會議積極宣貫國電集團企業文化新內容，并以支部為單位通過專題學習、三會一課、班組政治學習、班前會議等多種形式讓廣大職工熟知了企業文化理念新內容；將充實調整后的企業文化理念上傳到公司內網和3處LED顯示屏，在生活、生產區制作了專題櫥窗、展板、橫幅，讓企業文化理念先入眼再入腦動。

　　國電電力河北新能源公司在公司各處玻璃門色帶、高大建筑物、主要行人通道、重要工作場所、風電場、項目處制作安裝企業文化牌板，利用公司局域網、內刊、電子滾動屏等宣傳陣地，宣貫企業文化理念，在公司內外構建統一規范的企業文化環境。

　　國電宣威公司在內部網站首頁上傳《集團公司充實調整企業文化理念體系》綜合信息，在辦公大樓走廊墻上張掛印有“企業核心價值觀、企業精神、企業愿景、職業道德觀、廉潔理念、安全理念”等企業文化理念的展板，特別對做好“五篇文章”、打造“五個國電”內容具體闡述，以便員工在上下樓之間，隨時進行學習。

　　灤河電廠在分場、部室和班組分別設立企業文化管理員負責企業文化理念的宣貫，為基層班組和職能部室設計制作了70幅企業文化理念宣傳掛圖，在接送職工上下班的通勤車站點、辦公樓大廳等人員密集和公共場所設立企業文化理念宣傳展板，隨時方便職工學習，力求達到宣傳速度快、范圍廣、效果佳。

　　國電雙遼公司制定了《企業文化宣貫工作實施方案》，召開企業文化宣貫動員大會，安排宣貫工作。共制作電子宣傳板13塊，大型企業形象宣傳墻40平米。為確保基層單位宣貫工作順利進行，該公司將企業文化宣貫工作與班組升級工作有機結合起來，定期不定期的組織相關人員深入基層宣講企業文化理念，調研督導。

　　國電豐城公司在入廠大道兩旁布置了“五個國電”和“七個管理理念”的燈箱展臺，在職工食堂頂上布置了“企業核心價值觀”宣傳牌；生產辦公樓每一層樓梯出口處按“一樓一主題”形式，分別展示有“企業愿景”、“職業道德觀”、“企業精神”等集團公司企業文化理念內容。在該廠生產樓與辦公樓的“宣傳長廊”上展出的《集團公司充實調整企業文化理念體系》展板吸引員工們紛紛駐足，大家表示集團充實調整的企業文化理念更加與時俱進，凝聚員工。

來源： 中電新聞網

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