工商銀行萊州支行打造特色企業文化 提升文明創建水平

　　十年企業靠制度，百年企業靠文化。今年以來，萊州支行把打造先進企業文化作為企業生存和發展的內在動力，緊緊圍繞省市行的戰略發展要求，以科學發展觀為指導，多策并舉、廣擴渠道、豐富手段、創新形式，加快具有萊州地域特色的企業文化的傳播和推廣工作，不斷開創文明建設和企業文化建設新局面。

　 打造企業文化品牌形象

　 一是成立了銀行發展歷程展覽籌備小組，將保留至今的見證銀行發展過程的物件進行分類整理，舉辦了以北海銀行為背景的發展歷程展覽，彰顯我行悠久的歷史和深厚的文化底蘊，推動企業文化建設縱深發展。二是深入開展“企業文化上墻”建設，對支行大樓走廊、樓梯、電梯、活動室、會議室、接待室等區域累計“上墻”各類宣傳板40余塊，豐富辦公區域文化上墻建設，對之前企業文化標語、口號進行及時替換，創新“上墻”形式，開展員工才藝上墻活動，將員工攝影、書法、繪畫、手工等作品制作成宣傳板，營造濃厚的企業文化氛圍。三是擴展企業文化園地的宣傳陣地，在轄區各網點設置企業文化宣傳刊板，結合網點實際情況，定期更新具有網點特色的企業文化內容，以點帶面的將企業文化品牌做強做大。

　 著重加強“職工小家”建設工作

　 2013年萊州支行被總行工會命名為總行級模范職工之家，在此基礎上，我行著重加強推動了各網點職工小家的建設，以萊州石坊支行職工小家為試點，積極創建乒乓球室、健身室、圖書室、職工食堂等，豐富企業文化內容，以建設總行級模范職工之家的經驗著手推動石坊支行模范職工小家的建設工作，并計劃在其他網點進行職工小家開展建設工作。

　 積極建設學習型支行

　 結合黨風廉政建設，定期組織各部室、網點開展集中學習、讀書活動、研討交流、警示教育等活動，鼓勵和引導干部員工不斷深化理論學習，自覺開展多領域、全方位、寬視角的學習。將企業文化建設進一步融入管理人員培訓、專業隊伍培訓、各類崗位資格認證培訓和新員工的必修課中，通過主題教育、演講座談、感言征文等形式，加深員工對我行文化內涵的理解和認同。

　 開展員工文體活動

　 注重增強人本理念，積極開展節日老員工走訪、員工住院探視，組織爬山、乒乓球比賽、棋類比賽、才藝展示、攝影展覽等活動，活躍員工業余生活。根據傳統節假日組織各類專題文體活動，增強員工參與活動的主動性與趣味性，培育員工團隊精神和集體榮譽感，激發員工勇于爭先意識，豐富企業文化內涵，營造良好的人本化環境。（張文）

來源：水母網

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