農行兗州支行以人為本推進企業文化建設

　　農行山東兗州支行著力于“合規文化”、“和諧文化”、“誠信文化”等農行文化的建設，以創建以人為本的和諧農行為目標，通過開展各種形式的活動和教育，讓員工由強制變成習慣，形成文化建設的主流。

　　從關心員工生活入手，培養員工熱愛農行的思想，建設職工之家，改善機關和網點的小伙房，為員工送生日蛋糕，增強員工的歸屬感。加強黨組織建設，發揮黨員的模范帶頭作用全行在崗黨員112人。健全基層黨組織活動室，召開黨員座談會、七一黨課，提高黨員的政治覺悟和思想素質，使黨員成為全行發展的領頭軍。積極參加公益活動，樹立良好的社會形象。組織參與愛心護考活動，為高考學子保駕護航，助力他們實現大學夢;為身患白血病的小世博進行捐款，幫助其走出病魔的困擾;四次上線《政風行風熱線》，為廣大群眾解惑答疑，受到廣泛認可。強力轉變工作作風，落實黨風廉政建設。加強費用管理，制定費用配置管理辦法，切實將費用用到業務發展上，倡導勤儉節約作風;減少會議次數，會議形式變為深入基層幫扶指導工作，做到具體事情具體安排;加強領導干部廉潔監督，切實做到治庸治懶提效率，治散治亂正風氣。馬傳濤

來源：中國山東網

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