呼和浩特火車站“草根”企業文化“接地氣”

　　“歐艷紅的‘衣柜格言’是：今天你微笑了嗎？”，“王汝佳的是：多提醒一句，就能讓旅客少走彎路”，“李欣慧，快來看看你的衣柜上寫的是什么？”，呼和浩特站客運車間售票班組的職工，圍著衣櫥柜上自己的格言議論紛紛。“把安全帶上崗，把幸福帶回家”，“安全是父母的寄托，安全是妻子的企盼，安全是朋友的祝福，安全是兒女的心愿”，張貼在東運轉車間信號樓的職工家屬親情寄語非常醒目，“每天上班都能看到這句話，時刻提醒著我要遵守作業標準”，值班員苗蒙彥說道。這些職工格言和親情寄語是呼和站加強企業文化建設的一個縮影。

　　呼和浩特站努力使企業文化在現場崗位落地生根，開花結果。圍繞“安全優質、興路強國”的新時期鐵路精神和“踐行孫奇精神、爭做孫奇式職工”等主題，結合崗位實際，采取召開企業文化座談研討會、開展企業文化理念有獎征集活動、舉辦主題征文及演講賽等方式，向職工廣泛征集安全格言、崗位座右銘、服務口號、作業“順口溜”，提煉形成了職工認可的企業文化理念，在作業場區、服務場所張貼揭掛，設立文化墻，打造“站臺文化公園”、文化長廊，營造“熱愛呼站、奉獻呼站”的濃厚企業文化氛圍。

　　每月開展“尋找最美職工”、“干部履好職、職工盡好責”評選活動，搜集表彰職工中的凡人善舉，并在站辦公網、呼站手機報、電視臺、宣傳欄等平臺廣泛宣傳，在職工中營造“發現先進、學習先進、爭做先進”的健康向上的企業文化氛圍。定期制作了反映職工愛崗敬業、辛勤奉獻感人事跡的“站里站外”電視節目，講述職工身邊的愛崗敬業典范、遵章守紀標桿、甘于奉獻楷模、能工巧匠、熱愛生活的職工，并組織干部職工集中觀看，通過身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人，讓身邊的感動在職工中傳遞。

　　以“孫奇精神”為企業文化注入強大動力，在呼和東站開設“全國道德模范孫奇同志事跡展廳”，運用圖文展示、多媒體視聽、沙畫、無線傳媒等多種現代藝術形式，生動再現了孫奇同志先進事跡，并組織職工觀摩參觀，召開座談會，查找自身業務技能、崗位作業標準化、熱情服務旅客等方面存在的差距，自覺規范作業行為、提高服務標準，“貴賓服務室里綻放的迎春花——李娟”，“旅客的貼心人——李艷飛”，“售票能手——歐艷紅”等一批孫奇式的典型人物被旅客熟悉和認可。2013年車站榮獲“全國企業文化建設百佳單位”榮譽稱號。（ 昌慶宇）

來源：人民網

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