大武口洗煤廠企業文化成為發展“助推器”

　　近年來，大武口洗煤廠充分發揮企業文化的引領作用，通過創新企業文化建設，提升企業形象，促進安全生產，增強企業文化的凝聚力和推動力，成為企業快速發展的“助推器”。

　　理念滲透全方位。該廠將提升員工的文化認知度與認同率以及行為轉化作為企業文化工作的開局重點，結合生產經營的實際，在秉承了神寧文化的基礎上，以制度為保障，構建管理體系，不斷加強自身企業文化建設，分層次、分步驟地推進企業文化工作，從理念、制度、行為、物質層面總體推進，著力推進企業文化進車間、進班組、進崗位三級愿景體系，使中心工作推進到哪里，文化就滲透到哪里，形成了全方位、立體輻射式企業文化宣教陣地，使企業文化理念深深根植于員工心中。

　　助力安全生產。該廠把安全文化建設融入本安體系建設全過程，按照“抓住重點、攻克難點、培育亮點、清除盲點”的本安體系創建達標工作思路，以“安全宣傳教育”為基礎，在全面導入神寧文化理念的基礎上，大力開展安全視覺導入系統的宣傳教育活動，教育和引導員工關愛生命、珍視健康。通過在生產車間懸掛“安全第一，生命至上”“一切生產事故皆可防可控”等安全文化牌板，使員工時刻感受到安全文化的熏陶。每年都要開展本安體系知識競賽、安全演講、安全宣誓、安全簽字等活動，強化員工的安全責任意識，筑牢員工的安全防線，有效地促進安全生產。該廠2013年還被推薦為全國安全文化示范單位。

　　筑牢發展根基。強力推進廉潔文化建設，筑牢黨員干部、管理人員思想防線。該廠為黨員、重點崗位人員發放150本《廉潔文化手冊》，并進行有步驟、有重點、分層次地學習，做到對廉潔理念、行為規范和若干規定學習、宣傳、貫徹、執行到位，在廠區營造出以廉為榮、以貪為恥的廉潔文化氛圍。同時制定專門措施，重點監督考核，確保廉潔理念、行為規范滲透到全廠員工的心中，落實在行動中，實現了廉潔理念的全員認同，為企業發展提供了堅強的政治保障。

　　凝人心聚合力。在創新企業文化建設形式上，該廠主要圍繞貫徹落實《公民道德建設實施綱要》社會主義核心價值體系這條主線，教育員工做和諧人、做和諧事、建和諧企業。采取多種有效形式開展“禮儀工程、誠信工程、和睦工程、愛心工程”建設，開設“道德講堂”，對員工進行道德教育，使員工素養有了質的提升，營造了濃厚的“家文化”氛圍。該廠黨委還通過舉辦員工書法美術攝影展、安全文藝演出、安全演講、員工籃排球賽、乒乓球賽等員工喜聞樂見的文體活動，豐富了員工的業余文化生活的同時，凝聚了企業合力。（智惠霞）

來源： 神華寧夏煤業集團

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