紐貝斯特服務創新 助力企業文化發展

　　為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，再次激發公司職工學道德、講道德的崇德熱情，努力形成紐貝斯特公司整體思想道德教育的常態化和長效性，不斷提升全員思想道德素質，4月10日下午，紐貝斯特開展了以“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”四德為主要內容的紐貝斯特2014第二期“道德講堂”活動，總經辦全體成員、各部門職工代表共計33人參加。

　　活動首先由紐貝斯特公司董事長彭飛致辭，他要求廣大職工以“道德講堂”活動的開展為契機，不斷提升道德素養，在平時工作生活中，積極發現挖掘身邊的先進典型，努力從自己身邊看得見、摸得著、學得到的“平民英雄”和“凡人善舉”中得到感染感悟。

　　紐貝斯特公司董事長彭飛說道：在推動經濟發展的同時，如何更有效的保持企業的品質始終如一，這是企業在未來發展中必須認真對待的。優秀的企業應認識到財富更多地是一種責任，因為真正優秀的企業一定是對社會責任有深度關注的公司，紐貝斯特公司用心經營奶粉，始終保證品質如一就深深的印證了這一點。紐貝斯特的種種承諾舉措無疑是一個優秀企業回報社會的最好表述，企業的發展壯大，除了經濟基礎之外，更需要深刻的社會責任感和公益理念，也只有這樣，企業才能在發展過程中不斷超越自我，實現企業的社會價值。

　　隨著董事長彭飛鏗鏘有力的話音落地，道德講堂正式開始，活動分“自我反省、學模范、發感言、誦經典、念勸善詞”五個環節。與會成員首先站立靜默反思工作中是否盡職盡責、工作中是否全心全意為消費者解決疑慮及售后服務之處。接著與會成員觀看了羅陽、林俊德、李文波等同志的先進模范事跡，鮮活的人物、動人的事跡，引人深思反省，令人肅然起敬、感動涕零。職工代表林英列、張揚、羅雪瓊分別就李文波同志的先進事跡發表了感言，三人都表示要以李文波同志為榜樣，堅持個人夢想、助推企業夢想。誦經典環節，大家一起誦讀了《孟子》的萬章篇和離婁篇，了解到最大的孝，就是尊敬自己的父母長輩，只有對自己的親人好，才會得到內心的愉悅。隨后，大家一起念勸善詞、發善心，莊重承諾要成為一名敬老愛老、助老孝老的紐貝斯特人，做一個愛崗敬業、傳遞正能量的紐貝斯特人，活動在大家的愉悅心情中順利結束。

　　紐貝斯特職工紛紛表示：紐貝斯特道德講堂自2011年2月開講以來，通過豐富多樣的活動形式、身邊鮮活的先進事跡，不僅提升了自身的服務觀念和道德意識，還激發了職工的工作作風和干事創業熱情。行走在奶粉行業道路上的全體紐貝斯特人，將更加滿懷激情、堅定自信地迎接新的挑戰!

來源：浙江在線新聞網站

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