內蒙古高路公司確立企業文化建設核心內容

　　日前，內蒙古高路公司在出臺的改革發展基本思路中，明確提出了以建設公眾滿意的交通企業為目標，確立“路暢人和，義利共贏”的公司核心價值觀。

　　按照自治區“8337”發展思路，圍繞全區交通工作發展主題，該公司緊扣改革發展形勢，核心價值觀高度凝煉和概括了企業改革發展的根本任務和核心價值追求，是該公司制定發展戰略和開展工作的本質導向和基本遵循。

　　當前和今后，該公司將把弘揚和踐行公司核心價值觀作為一項全員參與的系統工程，作為企業文化建設的核心內容，使“路暢人和，義利共贏”的公司核心價值觀成為匯聚全員合力的企業之“魂”，成為員工自覺信守的理念之“道”，成為塑造優質文明服務形象的窗口之“形”。

　　據了解，“路暢人和”指為社會提供暢通、高效、安全、綠色的公路行車環境，充分體現“人便于行，貨暢其流”的基本功能定位和服務特征，從根本上解決行路難、運貨難的問題，不斷滿足經濟社會和人民群眾日益增長的公路服務需求。一方面通過優質文明服務，使公司成為社會滿意的交通服務窗口，體現公司服務宗旨，積極促進社會和諧；一方面通過實現和發展員工的切身利益，使員工得到較高的自我成就價值和認同感、歸屬感、使命感，體現公司發展宗旨，合力共創企業和諧。

　　“義利共贏”指既要全面貫徹自治區黨委、政府的戰略意圖和廳黨組的決策部署，體現公路基礎設施和公路服務的公益性，履行國有企業的社會責任，擴大公司的社會影響力和輻射力；又要確保提高國有資本收益，確保公司全面協調可持續發展，確保廣大干部員工切身利益，通過為國家創財富、為社會做貢獻、為企業贏利潤、為員工謀福祉，實現公司履行社會責任與維護國家、企業、員工利益共贏。

　　在改革發展的新時期，內蒙古高路公司通過確立公司核心價值觀，將進一步增強員工的認同感、歸屬感和使命感，激發員工的積極性、主動性和創造性；進一步促使員工逐步樹立“企業靠我發展，我靠企業生存”的觀念和“我與公司共命運”的主人翁意識和責任感，促進企業文化建設落地生根，實現隊伍素質和經營服務水平雙提升。

來源：中國公路網

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