豐城供電:啟動企業文化“微課堂”提升員工素質

　　為進一步落實國家電網公司文化強企戰略，結合公司黨的群眾路線教育實踐活動方案及上級統一部署，4月4日，豐城市供電公司全面啟動企業文化“微課堂”活動。

　 “微課堂”指的是比正常時間短、教學容量小，教學內容集中，一般為某一個知識點或一節課內容的某一個方面，教學形式簡單，采取面對面現場授課。屬于“經濟實用”型課，它對教學場地、教學對象、教學設施等要求不多，以短、精、細為特點，形式靈活多樣，能夠在有限的簡短時間內，讓眾多人員現場吸收消化，能有效避免了宣講時間過于冗長，聽課人員注意力容易分散的弊端。

　 該公司緊貼工作實際，在學習主體上，主要以部門、班組為單位，要變“一人講”為“多人講”。打破職務、崗位、資歷、學歷的限制，鼓勵每個黨員、干部、職工根據自身條件，選擇合適課題，大膽走上講臺，人人爭當教員，人人都是學員，根據各自對知識的需求點，自選主題、自定時間、自備課程、自行演講、共同學習；在學習內容上，要變“單一型”為“多樣化”，學習內容豐富、積極健康；在學習形式上，變“灌輸式”為“互動式”。一般由班片長為主持人點明主題，引導發言，串聯內容，充分調動每個干部、黨員、職工的積極性。

　 通過“微課堂”活動的深入推進，進一步激發干部員工學習的積極性和主動性，提升個人綜合素質，從而發揮個人的專業優勢、興趣和特長，提升個人專業技能，打造“品位生活”，增強員工對企業文化教育的深度和廣度，加深對企業文化內涵的了解和認知，促進公司與員工的交流，切實解決員工關心的熱點、難點問題，讓員工感受到企業的關心。（張繼輝）

來源：新華網江西頻道

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