天津歐派，打造出色的企業文化

　　走過競爭激烈而又輝煌的2013年，擺在天津歐派面前的是充滿機遇和挑戰的一年。天津歐派將全力打造品牌形象，延伸品牌力度，弘揚“品質改變世界 服務感動中國”的全新理念。此番天津歐派奮力出擊，必將大展宏圖，再攀高峰。

　　天津歐派——創立誠信的企業形象

　　“人無信不立，政無信不威，商無信不富”，歐派要發展，離不開社會的支持，離不開公眾的認可，更離不開自身的誠實守信。隨著時代的發展，品牌的影響力已不容忽視，而品牌的建立基礎就是誠信。因此，依靠誠信經營，樹立歐派良好的企業形象，進而提升市場競爭能力已經成為天津歐派發展所必須具備的前提條件。

　　誠信不僅包括是對顧客的誠信、對合作伙伴的誠信，更是對員工的誠信。只有誠信的員工，才會有工作的責任心，才會打造出優良的產品，才能在競爭激烈的市場上立足。為此，2014年，天津歐派特開展“我承諾·我踐行·我光榮”的活動，并以此宣導誠信理念，增強員工的“誠信”意識，讓“誠信”深入到每一個歐派人的心中。

　　天津歐派——打造出色的企業文化

　　人改變環境，環境也改變人。天津歐派為了能長期穩定發展，給予員工舒適溫馨的工作環境，堅持采取強化措施，做到綠化、凈化、美化并舉，劃分區域，責任明確，做到治理整頓并長期保持良好的廠區環境。同時，經常開展各種文體活動，如：晨操、趣味運動會、合唱等比賽，豐富員工的精神文化生活，增強團隊協作意識。

　　在新員工如何快速融入企業的問題上，天津歐派也做得很好，在新員工初來時，安排老員工對其一對一輔導，三天左右新員工即可熟悉工作崗位和流程，這樣既能激發老員工的自豪感，也能讓新員工能更快更好地融入工作和生活環境中去。

　　天津歐派——塑造嚴明和諧的管理

　　戰略、結構、制度是一個企業的硬性管理，而技能、人員、作風、目標則是一個企業的軟性管理。多年來，天津歐派一直強調把人放在企業的中心地位，以人為本。在管理中，天津歐派也強調尊重人、理解人、關心人、愛護人，鼓勵員工積極參與歐派的管理，盡其責任和義務。對于員工的合理化建議，總是積極采用并予以表彰鼓勵。對于員工生活上的困難，公司也是第一時間予以解決。天津歐派會定期進行員工的技能培訓，培訓內容涵蓋品質、文化、科技等領域，以此塑造員工更好的質量觀、人生觀和價值觀。

　　“健康生活，快樂工作”是王總對天津歐派所有員工的期望，同時，她也一直提倡團隊要合作，成員之間保持良好的人際關系，經常溝通協調。正是因為有這樣嚴明且和諧的管理，天津歐派一直在健康成長，在未來必將成為一顆璀璨的明星!

來源：東南網

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀