湛江農發行以特色企業文化構建和諧發展環境

　　在中國農業發展銀行湛江市分行的辦公室，每位員工的辦公桌前都擺放著一張別致的工作提示牌。上面，每位員工每天的工作行程條分縷析，一目了然。“只有員工形成良好的行為規范和職業習慣，才能形成更加良好的企業文化。”該行一位負責人告訴記者，通過開展“基礎管理年”和“管理提升年”活動，農發行湛江市分行已經初步形成了具有特色的溫暖文化、辦公文化、文體文化、培訓文化、廉政文化。

　 組織關懷營造溫暖文化

　 “我們銀行是個人情味濃厚的地方，在這里我們可以開心工作，快樂生活。”農發行湛江市分行客戶服務部的吳銳道出了他對“企業文化”的理解。該行以管理推文化，注重人文關懷。分、支行領導定期與員工談心，市分行主要領導一年兩次到各支行召開員工座談會，與員工面對面開展談心。通過開展談心交心活動，及時、全面地掌握員工的思想狀況，了解和幫助員工解決最關心、最迫切的問題。

　 該行還為員工們建立了生日登記冊，員工生日當天能收到行長親筆簽寫的生日卡。定期組織“三八”、“五四”、“七一”、“八一”、“重陽”和退休干部座談會，使在崗員工和退休人員時刻感受到組織的關懷。該行還定期和不定期對困難員工、退休干部進行慰問，僅2013年就開展慰問69人次。

　 一流的辦公環境 濃厚的文化氛圍

　 以干凈、整齊、美觀為目標，農發行湛江市分行著力改善辦公室環境。該行要求各部室員工每天打掃衛生，辦公區物品實行統一布局，定位擺放。每位員工辦公臺有序擺放桌面辦公用品，保持辦公桌面整潔、美觀，工會每周組織巡查監督。

　 為了加強企業文化宣傳，提升社會形象，該行建立了企業文化墻、文化長廊，為每一名員工印發《企業文化手冊》，使企業文化深入每一個支行、每一個部室和每一個員工。還定期開展“文明支行”、“文明部室”評選活動，并對“文明支行”、“文明部室”分別授予流動紅旗，促使各支行和各部室在加強企業文化建設上創先爭優。

　 開展豐富多彩文體活動活躍員工生活

　 農發行湛江市分行注重文體文化建設，不斷完善“員工之家”，購買大量圖書豐富員工圖書室，倡導讀書有益的生活。2013年，該行還組織全系統開展以“快樂農發 活力無限”為主題的第九套廣播體操比賽活動，組織參加全省系統第四協作區廣播體操展示活動和太極拳比賽活動。

　 以此同時，該行經常利用業余時間開展群眾性文體活動，每季度組織員工到戶外活動，強身健體，先后開展了遂溪軍事基地、廉江荔枝園、野外登山等活動。組建了乒乓球隊、羽毛球隊、太極拳隊、自行車隊和讀書會，不定期組織開展活動，豐富員工的業余生活。

　 抓培訓提素質，構建和諧發展環境

　 在企業文化建設中，農發行湛江市分行注重結合，加強員工學習培訓，制定實施了“人人過關”工作方案，有計劃、有步驟認真落實，促進各項工作又好又快開展。該行為員工提供了良好的學習、實踐機會，堅持每年“請進來”一批省分行骨干和外聘老師向全體員工講授專業操作、職業道德、經濟形勢、廉政建設、傳統文化等方面的知識，同時大膽地將員工“送出去”，累計派送22名業務骨干到省分行跟班學習，得到了省分行相關處室的充分肯定。

　 該行還定期舉辦“業務·文化”講座，去年先后舉辦5期“業務講堂”和4期“文化講堂”，提升員工專業技能水平和道德素養。通過加強反腐倡廉建設，推進廉政文化建設，增強全行員工廉潔從業的自覺性。員工整體業務素質明顯提高，工作質量和效率明顯提升。該行的員工在去年財會專業考試中平均分全省第一，全省財會知識競賽中獲得團體二等獎，全省財會數據錄入考試中獲得第一名的好成績。（魏艷陽 林景鵬）

來源： 新華網廣東頻道

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