新疆鐵通創新企業文化實踐特色

　　近日，新疆鐵通為發揮文化促經營的重要作用，通過多種途徑創新企業文化特色，重點以打造團結、和諧、創新、激情、活力團隊為目標，開展創建活動。

　　加強企業文化建設示范點建設。將抓好已命名的企業文化示范點鞏固和第二批企業文化示范點創建，啟動第三批企業文化示范點創建，不斷擴大企業文化建設創建面。以凝聚隊伍、鍛造團隊、服務經營為宗旨，以視覺文化建設為突破口，開展“新”、“小”、“近”、“細”、“活”、“實”特色活動，積蓄正能量，營造“快樂工作，快樂生活”的企業氛圍。

　　加強班組文化建設。基層班組（營業部）圍繞提升班組（營業部）活力，促進經營能力、管理水平、創效能力，開展創建活動。探索創建班組文化墻，實現與安生生產、經營管理無縫銜接、最佳融合，為班組員工提供一個交流溝通的平臺，營造團結奮進，文明和諧的氛圍。有效運用班組綜合信息管理系統，及時做好各類信息數據的錄入更新，做好班組基礎管理、成本控制、經營分析，發揮綜合信息系統的管理功能，提升班組的管理水平。

　　加強機關文化創建。省分公司機關以激發活力、增加溝通協作、打破部門壁壘、增強聯勞協作、更好地為基層優質服務為核心，開展機關文化創建工作。省分機關部門之間組織開展增進團結，促進溝通，加強協作的各類活動，活躍機關文化氛圍，引領基層各單位機關文化創建工作。

　　開展“知識型團隊”建設。積極開展“創建學習型企業、打造學習型團隊、爭創知識型員工”活動。黨工團各級組織圍繞培訓年工作要求，因地制宜地開展培訓工作。要積極探索培訓工作新方式、新方法、新手段，提升培訓工作效果。

　　加強內部宣傳。在用好辦公OA的基礎上，探索新形式、新手段，開辦手機報，把宣傳信息平臺延伸到省分管理的中層干部。各基層單位采取適宜的方式，下延信息平臺，把階段重點工作動態、典型經驗、工作成效宣傳到一線員工，大力營造全力以赴抓經營，求真務實促發展的工作局面。 （莊德尚）

來源：飛象網

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