時尚品牌丹比奴用“企業文化”做漿，劃浪前行

　　俗話說：“三年企業靠產品，五年企業靠老板，十年企業靠管理，百年企業靠文化”。企業一旦發展壯大后，單靠權力和制度來管理企業會顯得粗糙，這時就需要有一股強大的力量來幫助管理企業，讓上下團結一心。這個力量必定是能集合全體員工的夢想，引導大家與公司心靈相通，并使員工能自覺地約束自我行為的，而這股強大的力量就是企業文化。

　　企業文化深深地植根于企業中，印烙在每個員工的心里，浸潤在各個管理環節中，灑滿企業的每個角落，潛移默化地影響著企業的運作和發展。所以企業文化理所當然成為企業永葆青春的“獨門秘笈”。而不同的企業，其文化當然也各有千秋，就如品牌丹比奴的企業文化也是獨具魅力的，是別人不可復制，不可轉移的。

　　“以顧客需求為中心，以客戶滿意為宗旨”促成企業改革的動力

　　致力打造百年品牌的DAMBOLO在歷經多年的商海沉浮后，經過不斷摸索與實踐，也歷練出自己的“獨門秘笈”，并將其體現在日常工作生活的點點滴滴中。時尚品牌丹比奴你通過結合自身企業的特點，以“誠信經營，持續創新，確保客戶、員工、股東利益最大化”的經營理念和“以顧客需求為中心，以客戶滿意為宗旨”的服務宗旨打造出一套專屬于DAMBOLO的現代化管理模式，通過計劃、組織、人事、指揮、控制諸種職能的發揮逐步完善公司的管理，并在企業改革中根據公司發展方向和服務宗旨制定了各項行之有效的管理措施和制度，為企業向現代化規范管理奠定了堅實的基礎，使“DAMBOLO”進入全面改革，快速升級品牌服務的新時代。

　　統一的價值觀：忠誠，務實，快樂，分享，感恩

　　時尚品牌丹比奴的企業文化核心價值觀是：忠誠，務實，快樂，分享，感恩。誠實，守信和服從是忠誠的定義，而務實則是要求大家腳踏實地將目標和計劃付諸實踐，并將學習的成功經驗分享給大家，營造一個快樂的工作環境，讓大家都能懷著感恩的心情度過工作的美好時光。

　　DAMBOLO提出并倡導的五個價值觀念，最終的目的不單只是為了便于組織架構管理，更重要的是統一價值觀念、統一行動和標準，希望所有員工都能升華到一定的思想高度，大家共同成長。只要人做好了，一切自然就水到渠成了當公司員工能呈現出如此一番良好的精神面貌，那么自然能以更好的工作效率去為客戶服務，而當得到客戶滿意的肯定時，員工也會有歸屬感、成就感，從而促使整個公司整體積極氛圍的良好循環。

　　我們凝聚在一起，快樂的工作和成長

　　企業文化的積淀可以提升企業的無形資產，在企業內部發揮著凝聚和激勵人心的作用。企業文化重在建設，目前DAMBOLO從硬件和軟件兩個方面積極著手，從企業的整體戰略規劃到員工的工作生活細節，逐步建立了獨具時尚品牌丹比奴特色的企業文化。從硬件上成立了全面展示企業文化的文化墻，進行溫暖窩心的辦公室文化走廊布置，并大面積裝修辦公環境，務求營造溫馨、舒適、富有時尚氣息的工作氛圍;從軟件上各個部門紛紛組建精神文化活動小組，積極舉辦工作以外諸如定期羽毛球活動，足球比賽等康樂活動，各類節日慶祝活動，溫暖人心的生日派對和獨具特色的分享晨會，以豐富員工的業余精神生活，讓員工感受到實實在在的關懷與支持，從而在無形之中產生一股凝聚力和向心力，把所有丹比奴人緊緊團結在DAMBOLO這個大家庭。

　　物競天擇，厚積薄發。丹比奴人將會繼續傳承我們絢麗多彩的企業文化，并務忘本質的前提下，為其添姿加彩。而在這進取共贏的企業文化推動下，丹比奴人立志將DAMBOLO打造成為一個中國時尚行業的領軍品牌，并朝著這個共同的目標，不斷提升企業價值與社會價值，為打造一個讓國人為之驕傲的時尚品牌而努力奮斗。

來源：華衣網　

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