大同新通公司堅持以先進文化培育人、熏陶人和鼓舞人,大力發展企業文化建設,傾力打造特色文化品牌,切實營造積極健康、奮發進取的文化氛圍,推動公司實現科學發展。
該公司始終堅持把“精神培育”作為企業文化建設的內核,不斷強化思想教育,大力培育干部職工核心價值觀。通過開展“書香企業傳承文明”讀書活動、“愛我企業情系新通”理論知識競賽,舉辦“解析十八大”專題講座,運用無形的精神力量筑牢職工思想防線。同時通過建立榮譽墻、活動室等形式,充分發揮企業文化教育陣地的獨特優勢,進一步提升職業榮譽感和工作責任感。(劉守林 楊蘭)
來源: 中工網-工人日報北京
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