2014年初歲首,小刀電動車為公司全體員工發放紅包,紅包在肯定大家過去一年辛勤耕耘的同時,激勵員工在新的一年里努力工作,共同創造小刀更加美好的明天!
等額發放:紅包人人有份 寓意鴻運當頭
對于企業而言,附加福利是企業對員工一年來努力工作的褒獎和肯定,也是提高凝聚力、鼓舞士氣的有效措施。開年第一天,小刀電動車武總、少帥魏總為大家發放福利,紅包人人有份,且無級別高低之分,等值發放。紅包采用現場紛發的形式,讓員工切實感受到來自企業的關心與溫暖,更加體現出平等、關愛的企業文化。
巨額紅包:百萬現金福利 敲響新年鐘聲
開年紅包難能可貴,它不僅讓員工得到了來自企業的關懷,同時為過去一年的成績畫上圓滿的句號。我們說,當企業社會關愛和責任結合之后,無疑成為一種成功的企業文化空間拓展,為之帶來更具價值的財富積累。百萬現金福利的發放,是小刀人性化管理的美好映射,是注重人力資源的集中體現,并將為企業的長遠發展做出積極影響。
編者語:許許多多的企業在開展文化建設的時候,都提倡員工對企業的絕對認同,但卻忽略了一個至關重要的問題:就是認同的“雙向性”。在企業要求員工認同的時候,是否也正視員工的付出?一個能夠認可、認同員工,并將其需求始終放在首位的企業,才會得到員工的認同感和尊重。小刀開年紅包的發放,不是簡單的支付報酬行為,而是最大程度上肯定每一位員工的存在價值......
來源:中國電動車網
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