太平洋石英股份：不斷加強企業文化體系

　　為加強企業文化建設，推動公司更快發展，上月，在公司員工大會上，公司高層領導與大家分享了新版的太平洋石英股份企業文化體系。

　　本次更新是對原企業文化框架的豐富和完善。將原本的公司愿景和價值觀兩個層次拓展為公司愿景、經營方針、價值觀、工作理念四個層次。新增的公司經營方針和部門工作理念，使企業文化更具實際工作指導意義。

　　公司領導要求，太平洋石英股份各部門今后要在圍繞公司經營文化理念的前提下，對部門工作理念也應結合工作實際，與時俱進定期回顧更新。經過豐富和完善的企業文化體系定會為太平洋石英股份插上騰飛的雙翼。

　　同時，為了促進太平洋石英股份人才的良性互動，公司車間主任競選活動在公司三樓大會議室隆重舉行。陳士斌董事長出席了此次競選活動。

　　在選舉活動進行過程中，每位選手都自信地走上演講臺，就各自的基本情況、對工作崗位的認識、競選原因以及工作設想進行了演講。來自各個部門的十位候選人均做了精彩演說，并對主考官提出的問題進行答辯。

　　此次公開競選活動本著“公平、公正、公開”的原則，給每個人展示自己的平臺，給每個人多一點機會，也營造出我司重視、珍惜人才的良好氛圍。太平洋石英股份董事長也表示，此次競選會的召開，讓他對太平洋石英股份的信心大大增加。同時，公司也不會辜負全體員工的希望，以后會為員工創造更多這樣的機會。

來源：大慶網

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