十二釵酒業：企業文化建設應遵循原則

　　企業文化，是指企業在生產經營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神，以及在此基礎上形成的行為規范。

　　十二釵酒業認為，企業應當采取切實有效的措施，培育具有自身特色的企業文化，引導和規范員工行為，形成團隊凝聚力和向心力，促進企業長遠發展。在進行企業文化建設時，應遵循以下幾條原則：

　　一是企業應當重視文化建設在實現發展戰略中的作用，加大投入力度，健全保障機制，力求務實高效，防止和避免形式主義。注重培育體現企業特色的發展愿景、積極向上的價值觀、誠實守信的經營理念、開拓創新的企業精神，團結協作的團隊意識和干部職工樂觀進取的精神風貌。

　　二是企業應當根據自身發展戰略和特點，總結優良傳統，深入挖掘企業文化底蘊，提煉企業核心價值，確定企業文化建設的目標和內容，形成企業文化規范，使其構成員工行為守則的重要組成部分。

　　三是企業文化建設應當融入經營管理全過程，切實做到文化建設與發展戰略的有機結合，增強員工的責任感和使命感，促使員工自身價值在企業發展中得到充分體現。

　　四是企業應當結合自身實際，制定具有自身特色并能最大程度地獲得員工認同的文化發展戰略，并根據自身文化戰略發展的需要，制定切實可行的保障措施。

來源： 十二釵酒

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀