七臺河供電公司全面提升企業文化軟實力

　　企業文化是企業核心競爭力的源泉，是企業軟實力的集中體現。今年以來，七臺河供電公司深入貫徹落實國家電網公司科學發展戰略，全面推進“兩個轉變”，落實“五統一”要求，切實加強統一的企業文化建設，不斷深化企業影響力，激發職工團結拼搏、自強不息的良好品行，為企業的健康發展發揮了重要的文化支撐作用。

　　彰顯文化內涵

　　讓企業文化出現在全公司的各個角落，注意時時宣傳和闡釋企業文化的理念。

　　年初，公司通過規范國網統一標識、在企業網頁設立專欄、在辦公場所懸掛宣傳標語、手機短信、電腦顯示屏等多種形式，重點宣傳了“五統一”內容及各單位、各部門建設落實“五統一”的具體舉措和主要業績。

　　為深入實施品牌引領戰略，創新品牌傳播方式，加強與社會各界的溝通互動，及時引導和回應社會關切，提升國家電網品牌形象，公司開展微博體系建設工作，擬建立昵稱為“國家電網七臺河供電”的新浪微博，全力打造集品牌傳播、品牌維護、意見反饋、危機應對為一體的新媒體平臺。

　　持續開展“三亮促和諧”活動，要求黨員、團員在上班時間須佩戴黨徽、團徽上崗，公開身份，自覺接受監督。通過“亮身份”使廣大黨員、團員感受到“身份一亮、做出榜樣；牌子一掛、責任重大”，使得其先鋒模范作用更加凸顯。印發形勢任務教育手冊，實行企業文化思想滲透，從領導到員工，做到入眼、入腦、入心，擴大影響力，增強感染力。

　　感受文化真諦

　　員工的感受來自于切身的工作，與其相關的因素有領導風格、激勵機制、團隊關系、培訓體系、制度和規范等。

　　七臺河供電公司將績效考核制度貫穿全年始末，制定出臺了《國網七臺河供電公司員工獎懲辦法》，規范員工管理，強化員工責任意識。把統一的企業文化培訓工作納入全局培訓體系，進一步加強企業文化隊伍建設。

　　在“中國夢?國網情”主題學習活動中，公司廣大干部員工積極參與集中學習、征文、論壇和知識競賽等活動，切實增強了干部員工的政治意識、大局觀念，提高了干部員工貫徹落實省公司黨組決策部署的自覺性、堅定性。

　　公司結合實際，不定期組織黨委中心組學習、中層干部培訓班、企業文化管理人員（通訊員）培訓班，培養學習的文化，形成學習的氛圍。與下屬之間經常性的溝通和交流，使得企業管理者不斷的進行反思和感悟，促進人文環境的健康發展，感受到企業文化的真諦。

　　暢享文化體驗

　　公司鼓勵干部、員工親身參與企業文化建設，切實讓全體職工行動起來，進行“文化體驗”。

　　入冬以來，七臺河地區持續遭受暴雪侵襲，部分地區積雪深度超過50厘米。該公司總經理多次慰問市政變電站等負荷較大的變電站,督導檢查變電站防暴雪處置情況,為奮戰在電力生產戰線上的員工及時送去了人文關懷。

　　公司黨委書記親自撰寫廉政教育學習筆記，為黨員講黨課，號召全體黨員要切實改進工作作風，增強廉潔自律意識，營造風清氣正的人文環境和干事創業的良好氛圍。

　　共產黨員服務隊競賽、“美麗聲音”傳遞“國網情”、職工才藝大賽、“奉獻在崗位 共鑄中國夢”主題演講賽、推舉優秀選手參加省公司組織的“讀書成就夢想”演講賽、“我的節日我做主，電網青年喜登高”登山比賽、“中國夢?國網情”知識競賽等一系列競技與趣味相結合的活動，讓員工在實際工作中感受到文化的力量，充分調動了廣大干部員工主觀能動性，開拓了視野，增長了知識，鍛煉了體魄，陶冶了情操，為推進企業文化傳播工程和落地工程有序開展創造條件。

　　好風憑借力，揚帆正當時，統一的優秀企業文化是激勵職工勇擔責任、努力超越的重要力量。七臺河供電公司將繼續大力實施文化強企戰略，全面落實“五統一”要求，在“三集五大”建設浪潮中，以文化為牽引，加快推進“兩個轉變”，推動企業向科學發展的道路邁進！

來源：中國電力新聞網

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