無限極蟬聯中國最佳企業公民最佳企業文化獎

　　12月4日，由《21世紀經濟報道》與《21世紀商業評論》主辦的“2013年度中國企業公民論壇暨第10屆中國最佳企業公民頒獎盛典”在北京舉行。無限極（中國）有限公司在會上被授予“2013年中國最佳企業公民最佳企業文化獎”，繼2012年后蟬聯該獎項。

　　10年前，企業公民的理念還鮮為人知；10年后的今天，在全社會謀求可持續發展的背景之下，企業公民已經成為一個主流的商業用語，并成為重要的商業智慧融入到企業的戰略思維之中。主辦方評價，在過去的一年里，無限極（中國）有限公司一直積極推動企業社會責任實踐，在成為優秀企業公民的路途上做出了卓有成效的嘗試。

　　無限極代表在發言中表示：“本次論壇用‘義利共生’來詮釋企業公民的特質，把小人與君子的界限打破了，把企業求利和履行責任的關系打通了。利是發展的資源，但是要利及天下，及大家，及未來，這與中華價值觀“思利及人”是一致的。以“思利及人”為核心價值觀的無限極（中國）有限公司，講求做事先思考如何有利于我們大家，這種思想很好的體現了人與己的相互關系，即是將自身發展與社會環境和諧統一，實現義利共生。我們認為推動社會對企業公民更多的重視、關注和認同，具有很重大的意義。”

　　21世紀商業評論發行人吳伯凡指出：“企業追求利益最大化，追求犧牲環境、犧牲人權為代價換來經濟的快速發展，這種模式是不能持久的，我們今天已經痛感到這一點了，我們每天要吃有毒的食品，要吸收有毒的空氣，我們被迫讓自己五毒不侵，才知道我們除了錢以外還缺少很多東西。”

　　相比一些以犧牲公共成本為代價換取個人財富的企業，具有公民意識的企業堅持可持續發展。“社會要求企業有公民的責任，落實在哪里？落實在每一個人。”著名經濟學家、天則經濟研究所榮譽理事長茅于軾在會上說，“企業不是一個空洞的組織，而是由每一個領導和員工組成，我們今天談企業公民責任就是要突破傳統道德，提倡企業內從老板到員工大家不但有法律的約束，而且都有道德的約束。”

　　第十屆中國企業公民論壇以“十年問道，義利共生”為主題，盤點過去十年企業公民思想發展，回望十年成長歷程，探索未來發展方向。10年前，21世紀報系將“企業公民”概念引入國內，并將企業公民概念擴張，提出了“蜜蜂型企業”、“六邊形理論”等影響深遠的企業公民理念，經過多年的積累和實踐,中國最佳企業公民評選活動已然成為國內最權威的企業公民盛事。

來源： 21世紀經濟

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