無錫供電：“職工小家”彰顯企業文化魅力

　　初冬的清晨，一縷溫暖的陽光照在國網江蘇省電力公司無錫供電公司變運工區鴻橋運維班外的場地上，幾個月前，這里還因變電站改造工程而顯得十分擁擠，如今整齊的停車場、新鋪的柏油路讓這里煥然一新、干凈整潔，即使是風霜雨雪也不會讓這里“拖泥帶水”。

　 11月29日早上八時，筆者跟隨新員工毛帥早早來到班里。毛帥2012年進入公司，剛剛從調控中心和廣盈公司輪崗實習回到班組不久，內心充滿的渴望他希望不斷地去了解班組、融入集體。

　 走進運維班室內，偌大的一幅文化墻映入他眼簾，豐富的內容和鮮活的色彩深深地吸引了他，他開始細細品味起“墻面文化”來。

　 生產工作在運維班是排在首位的，照片上交接班、許可工作票、布置安措、倒閘操作，一切都循規蹈矩，同事們熟悉的面孔和規范的動作讓他對這些平凡的身邊人肅然起敬。

　 管理工作則是提升班組競爭力的突破口，計劃管理、績效考核，簡單明確地展示出班組的運轉軌跡。再仔細一看，他看到了自己的照片，陽光帥氣的大男孩笑容里都透著朝氣，下面還有自己進班組時候寫的工作愿景“愛崗敬業，勤奮工作！”這頓時讓他感覺到，自己早就不是班組的新成員，而是一直都被大家關懷著的一份子！

　 近年來，國網無錫供電公司變運工區始終堅持將精神文明建設和企業文化建設活動相結合，融入班組建設工作，大力發展班組文化建設，因地制宜、全力打造集學習、宣傳、體育鍛煉于一體的溫馨家園的“職工小家”，營造出班組建設民主、和諧、團結、融洽的良好氛圍，從而實現班組的生活家庭化、創新載體多樣化，各班組在此基礎上逐漸積淀形成了以"創新、奉獻、卓越、和諧"為核心價值的班組文化，得到了員工的普遍認同。

　 九時，按照慣例星期五開班組安全活動會。大家早早來到會議室，準備等班長開始對近階段工作做出點評。細心的人已經發現會議室跟往日不一樣了，“老王，快看，那不是你測溫的照片嘛！”大家循聲望去，可不是，都覺得好像哪里變了，原來墻面上多了大家工作剪影。一幅幅照片再配上樸實的文字“持續學習，高效工作”、“凡事有章可循，凡事有人負責”、“認真工作，超群出眾”，一句句平易近人的話語卻處處透著對每個人的鼓勵。班長好像也察覺到了大家興奮的心情，笑著說：“做這些展板，是為了表揚和鼓勵平時工作突出的人，也給大家樹立學習的榜樣，誰工作做的好，下回就能看到他的‘英姿’啦！”說完，大家都樂呵呵地笑起來，一個多小時會議也好像比平時聽得更用心了。

　 中午十二時，吃完午飯回到班組，員工小孟剛坐下，副班長小向走過來：“別坐了，咱們整天呆在電腦前面，對身體特別不健康，咱們去活動室運動一下吧。” 以往變電站值班員在工作之余休息時間，沒有什么途徑可以鍛煉身體，創建職工小家以后，業余生活就豐富多了。職工小家并不只是一個配置各種器械的“健身房”，這里的器械都是使用方便而實用的，一個乒乓桌、兩部腳踏機、兩個腳踏車、一套啞鈴，簡簡單單的配置卻基本能滿足大家的需求，但要讓人覺得這里是一個“小家”并不能只靠這些冰冷的機器，在每個運維班職工小家的墻上，一幅幅照片記錄著大家生活中的歡樂時光，運動時抬頭看看這些照片，頓時讓人感到身心舒暢。

　 晚上21時，當班值長馮榮欣關切地對值班人員說：“今天半夜要起來操作，現在沒什么事，你們去宿舍休息一會兒吧，手機要隨身擕帶方便聯系。”說完，員工們便朝樓上走去。聽其他人說宿舍改造完住在里面睡眠都好了，今天終于輪到他們可以“體驗”一把。

　 值班員工剛走進房間，就讓人覺得眼前一亮，嶄新的床鋪干凈整潔，墻面也重新刷過，房間內由兩張床改成一張床，再也不用擔心因為相互之間睡覺不同而影響睡不著覺。

　 打開鐵皮衣柜把外套放了進去，前來休息的員工沒有聽到以前舊木柜發出的“吱嘎”聲，用起來順手多了，柜子分層設計，下半部分放一些零碎生活用品，并且還給每個人發了三個整理箱，統一定置管理讓一切都看起來整齊劃一。床頭柜上新添了小臺燈，大家很滿意，員工們有的看會兒書，然后就安然進入夢鄉。

　 “班組改造，改變的不止是班組面貌，更是每個員工的心，工區能夠想在員工之前，做在員工之前，為方便值班員工作和生活作出種種努力，讓大家心里都暖洋洋的。”馮榮欣對筆者介紹說。

　 一個企業，當員工把它當做一個謀生場所，那他會得到一群按部就班、一板一眼的勞動者，而當員工把它當做自己的家一樣的時候，這個企業得到的會是一群兢兢業業、無私奉獻、忠實敬業的捍衛者。

　 在變運工區，“職工小家”的創建改變了每一個人，營造出一種積極向上、爭先創優的文化氛圍，更為員工創造了健康、和諧、高效的發展環境，不知不覺中，這里的每一個人都在這種積極的改變中快速成長……王超

來源： 新華網電力頻道

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