赤峰供電公司推進特色集體企業文化建設

　　赤峰供電公司集體企業緊緊圍繞企業發展，開展了具有集體企業特色的企業文化建設活動。
　

　　赤峰供電公司集體企業把企業文化建設作為提高企業整體素質和核心競爭力的重要內容，通過“三個必須”來建設和推進具有集體企業特色的企業文化，充分發揮企業文化的導向作用，樹立企業品牌形象。一是企業文化建設必須與企業管理相互融合。開展經營項目“回頭看”活動，金澤公司及所屬各分公司分別深入在建和竣工程40余次，及時發現和整改存在的不足近10處。同時，也得到了很多好的意見和建議。有效地提高了企業知名度和影響力，為贏得市場份額，打下堅實的基礎。二是企業文化建設必須得到企業全體員工的認同。在推進企業文化建設過程中，要把職工利益作為企業改革發展的重要目標。深入開展本質安全建設活動，培育員工自覺安全意識和技能，把安全培訓當做最好的“福利”。三是企業文化建設必須充分發揮其約束與激勵兩方面的功能。金澤公司在企業文化建設中不僅突出企業文化的約束功能，又要營造積極向上的工作氛圍。深入開展以“重合同，守信用”為主題的信用建設。公司管理部門多次深入基層單位，檢查合同的規范和落實，做到合同規范簽訂，認真履行和全面兌現，推動企業持續規范發展。（那文凱 宋朝鳳）

來源： 中電新聞網

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