成都車站：企業文化從青年職工思想道德建設抓起

　　10月22日，成都鐵路局成都車站組織70余名青年職工進行職業生涯規劃設計大賽。大賽結合車站道德講堂，通過講述“身邊的人、身邊的事”，立足現在，規劃未來，努力提高職工的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。

　　成都車站一直以來，都將引導青年職工樹立正氣、充實思想，使他們勇于吃苦、樂于奉獻，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，不做不利于企業改革發展穩定、有損企業形象的事；做到意志堅定、經得起誘惑、耐得住腐蝕，在經濟利益面前不喪失原則等思想道德建設作為車站企業文化不可分割的一部分，因為成都車站清楚的認識到：青年的成長決定企業的成長，青年的發展決定企業的發展，青年的未來決定企業的未來。

　　通過此次大賽，進一步培養了青年職工的團隊凝聚力和向心力，并幫助其對自身崗位有了近一步認知，為車站企業文化建設打下了堅實的基礎。（伍策 毛拯）

來源：成都車站：企業文化從青年職工思想道德建設抓起

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