海天味業：獨特的企業文化和人員培養模式

　　記者在采訪海天味業時發現，在海天味業，每位員工都是那么彬彬有禮，好像接受過統一培訓一樣，不愧是當地的大企業。這中感慨不僅僅記者有，去過海天味業的客戶都有同樣的感受。

　 帶著疑問，記者再一次咨詢了海天味業的相關負責人，得到的答案讓記者感嘆，這才是真正的管理啊。近年來，面對市場的激烈競爭和勞動力的短缺，很多企業，很多老板都在思考，什么是真正的、最有效的管理。或許想通了，物質上也投入了很多，但離職率照樣高居不下，工作質量依然不盡人意。到底什么是真正的管理？簡單來講，管理就是管人理事。管人難，理事易。很多企業管理的理念創新了很多，技術進步了很多，但管理的難題層出不窮。部分企業老板感嘆，工資每年都在漲，福利每年都在加，員工還是不滿意，讓人很頭痛。

　 海天味業，始終堅持服務員工理念，將公司發展了，員工理應得到實惠這一理念納入戰略高度，從多方面提高員工幸福感，獲得了較好效果。到底海天味業有哪些獨特的方法呢？記者通過了解發現，加強員工思想管理，幫助員工獲得提升這一秘密武器起到很好效果。海天意識到，薪酬福利重要，但如何加強員工思想管理，幫助員工獲得進步更加重要。為此，海天味業專門制定了《員工思想工作指引》，并率先安排部門主管學習，掌握思想工作指引的各要點，并逐級進行培訓學習。通過逐級學習，各級主管掌握了各重要節點員工思想工作指引的操作點，為日常工作提供了很好幫助。同時，海天味業定期組織員工思想工作優秀案例學習，分享員工管理經驗和方法，取得了很好的效果。除此之外，海天味業還制定了《員工廉潔自律準則》，以幫助員工提高個人修養，進而凈化企業風氣，營造出一方健康的，適合員工快速成長的環境。

　 海天味業，以其獨特的企業文化和人員培養模式，打造出一批批高素質的團隊。這種柔性的管理模式，正是新時期大多數企業所缺少的，也是當今社會年輕人初涉職場所需要的。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，希望海天味業繼續堅持這種做法，不斷優化內部管理，承擔知名企業應有的社會責任，給其他企業以啟迪。

來源：慧聰餐飲網

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀