浙江臨海“微電”三舉措創新企業文化建設

　　傳播一個聲音、維護一個形象、樹立一個品牌，國網浙江臨海市供電公司以提升企業文化建設為目標，通過多角度、全方位的宣傳，創建微信、微薄、微電雜志三種平臺，以立體式、多途徑的渠道，充分發揮企業文化建設的傳播、凝聚、導向功能，為樹立企業良好形象做出積極貢獻。

　　微信平臺 無障礙溝通搭建員工連心橋

　　創建“國網臨電 微微世界” 微信群，群里每日更新公司內部新聞，上級公司動態以及歷史廉政故事。該公司員工可以通過手機加入該群，實時參與各項工作交流并提出自己的想法和意見。

　　在微信平臺上，廣大員工暢所欲言，互相激勵，為公司的業務發展，內部管理獻計獻策，打破傳統的交流模式，增強同事間的感情，加強團隊凝聚力，同時保證信息的有效傳達，大大地提高工作效率，節省時間和溝通成本。截止9月9日，公司近200名員工加入該微信群，利用新型網絡交流工具，拉近企業與員工，員工與員工之間的距離。

　　微薄平臺 風景獨好展示企業文化建設

　　為適應新形勢下員工創新工作的要求，加強員工間交流溝通，提高員工創新工作熱情展示企業文化建設，該公司創建“臨電微講堂” 微薄，定期上載公司電網建設和國內外電網最新資訊，正確引導社會輿論傳遞正能量。

　　微薄平臺的建立進一步提升廣大員工對企業文化的認識，促進形成“人人知企業、人人塑文化”的濃厚氛圍，不斷夯實企業文化建設的工作基礎，有效地促進公司企業文化綜合實力提升，彰顯公司的良好形象。

　　微電雜志 陽光心靈家園建設電“靚”生活

　　為了進一步深化陽光心靈家園建設，“清音” 手機互動電子雜志集合時下節約環保、便攜使用的優勢，一經推出就受到員工熱捧。清音”定期為廣大員工普及心理知識，廣泛開展心理知識講座，利用新媒體多角度，多渠道的加強心理健康知識宣傳，關注員工心理健康，緩解工作，生活和人際等方面的壓力，成為該公司一個凝聚正能量，提振精神氣的心靈充電站。

　　以心理咨詢師隊伍為支撐，以專業心理咨詢機構為依托，為員工提供心理知識普及，心理體檢，心理疏導等精神福利，幫助員工在思想上解壓，工作上解憂，生活上解困，加強人文關懷，促進員工與企業共同發展，和諧發展，讓廣大員工了解心理知識，關注心靈健康，塑造陽光心態，凝聚員工正能量，提升企業向心力，促進企業和諧，家庭和睦成就共同的事業，建設共同的家園。

　　企業文化是一種靈魂，一種特色，一個行業的名片。國網浙江臨海市供電公司在注重深度挖掘“國家電網”企業文化內涵的同時，還積極加強與媒體的溝通聯系，通過電視、報紙、網絡等載體，結合抗洪搶險、高考保電、防汛保電、羽毛球賽保電等重大活動，拓展品牌傳播渠道，延伸品牌傳播范圍，把企業文化建設與企業注重社會責任和服務群眾結合起來，得到社會公眾的認同和贊許，使臨海電力人的形象深入人心，也使“國家電網”文化建設在臨海市盡情綻放。　崔苡忻

來源： 中國日報網

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀