江蘇紫金農商銀行探索特色企業文化建設之路

　　“百年的老店,千年的廟堂,靠的是文化的傳承”。從某種意義上說，企業是樹，文化是根，樹無根不活，企業無文化不立。一個沒有自己文化的企業，是不可能獲得持久發展的。有研究表明，作為一家企業的靈魂，企業文化越來越成為現代企業核心競爭力的重要內容，是企業成長的關鍵。江蘇紫金農商銀行董事長黃維平在接受記者采訪時表示。近年來，在改革發展的實踐中，江蘇紫金農商銀行已經探索出了一條獨具特色的企業文化建設之路。

　　緣起：

　　四家單位合并重組

　　成立于2011年3月的江蘇紫金農商銀行，是在原南京四家農村信用聯社基礎上，合并重組而成的一家股份制商業銀行。由于之前四家單位制度設計、經營模式、文化沉淀、管理方法等都不盡相同，加快融合、倡導和諧，盡快渡過“磨合期”是當務之急，更是未來之需。黃維平認為，“制度是磚瓦，再好的設計也會有縫隙；文化是泥漿，見縫插針，無處不在”。紫金農商銀行以時代和行業發展趨勢為依托，審時度勢地提出以“同分享，共成長”為指導理念的企業文化，讓分享在員工中傳播，在企業中滲透，在客戶中影響，在行業中傳頌，在社會中融入。

　　自成立以來，紫金農商銀行通過深入開展形式多樣、豐富多彩的企業文化建設活動，引導廣大員工更新觀念、提高認識、樹立形象，牢固樹立效益、風控、和諧觀念，在全行營造“同分享 共成長”的企業文化氛圍，全力打造“生產快樂，創造幸福”的企業組織，積極推動紫金農商銀行轉型發展，朝著現代商業銀行之路邁進。截至目前，全行資產總額達到597.4億元，負債總額達到554.7億元。

來源：金融時報

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