工行山西運城分行加快企業文化落地開花

　　2013年，按照工總行專業管理要求，工行山西運城分行扎實落實企業文化規范傳播工作，將“工于至誠，行以致遠”的核心價值理念貫穿到業務發展的始終。

　　首先在全轄制定了企業文化工作計劃及相應的考核細則，將企業文化建設作為一項長期工程納入全轄考核范圍，形成全行抓、全行辦的企業文化工作氛圍；

　　其次是積極完善企業文化“一墻兩庫”建設。豐富企業文化宣傳手段，建立了一規范的“企業文化墻”、“企業文化照片庫”及企業文化小故事庫，采取企業化“小教員”及專題講座對全轄員工進行系統培訓，保證全轄文化傳播“原汁原味”并系統規范；

　　再次是動員全行員工積極參與“我為工商銀行發展獻一策”、“畫說工行”及“感動工行”等征文活動，在網訊平臺及相關媒體報道中保持了較高的參與度，擴大了文化的影響力。

來源: 中國金融網

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