莒南供電公司打好企業文化建設"組合拳"

　　莒南供電公司一直把“五統一”企業文化建設作為企業發展的重要推動力量，從強化員工對“五統一”企業文化建設的認知度、認同度、參與度三各方面入手，努力使企業文化落地生根，促進了企業整體的凝聚力、向心力和競爭力的整體提升。

　　把握文化建設認知度。莒南供電公司全員下發企業文化手冊，確保人手一冊，制作國家電網“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀等為主要內容的宣傳展板和企業文化內部網站，圖文并茂，依托電腦終端為載體，對員工進行一對一的企業文化宣傳，同時通過短信平臺定期向員工發送企業文化知識短信，對員工進行企業文化宣傳，促進員工言行與公司整體形象保持統一；

　　確保文化建設認同度。結合當前重點工作，深入開展員工思想動態調研活動，了解員工思想動態，為企業文化建設工作夯實基，舉辦“企業文化建設主題實踐活動圖片展”，積極推廣“國家電網”品牌標識工作，認真做好新辦公場所VI形象導入，建立統一完善的形象標識。

　　保持文化建設參與度。為促使企業文化從單純的文字轉化為精神食糧，該公司開展以企業文化核心價值觀、企業理念等中心內容為主題的企業文化知識競賽、企業文化演講比賽和“企業文化進班組、進企業、進校園、進社區”等員工喜聞樂見的活動，用豐富的企業文化活動促進了優秀的企業文化落地生根，營造了濃厚的企業文化氛圍。

來源： 中國電力新聞網

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