文化的考察指標是員工的認同感、使命感、歸宿感、自豪感,是在內部形成的執行力、凝聚力、創造力。向外則是傳播和滲透,主動承擔社會責任,形成知名度、美譽度和影響力。因此,企業文化既是品牌發育、成長的動力源泉,也是品牌傳播和發展的途徑,是品牌議價的核心。
企業文化的塑造,更像是一場婚姻。用佛家的一句話來形容非常恰當,叫做“如人飲水,冷暖自知”。每名員工對企業文化都有自己的理解,如果員工認同,就會激發出員工的工作熱情和創造力。
品牌是文化的載體,文化既是凝結在品牌上的企業的精華,又是滲透到品牌中的經營的過程。企業未來的競爭是品牌的競爭,更是企業所代表的文化的競爭。
品牌本來就是一種文化空間,消費的本質內涵是文化。人們在消費的同時,也在消費著文化。企業經營品牌的過程,是文化滲透的過程,也體現了企業的市場區隔和競爭力。
來源:中國民航報
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