中鐵十五局五公司以企業文化軟實力鑄就硬實力

　　今年以來，十五局集團五公司先后深入推進了一系列極具特色和成效的精品文化工程和活動。比如，以加強文化力、執行力、創新力、凝聚力建設，建塑精細、精準、精確、精益、精美管理為主要內容的“三基四力五精”文化管理模式，以安全質量標準化建設為核心的安全文化建設，以提升職工素質為主要目的的技能培訓、技術比武、勞模英雄譜排行榜等技能大提升工程……一項項職工喜聞樂見的活動極大地激活了公司上下每一個員工青春活力和創業激情。

　　企業文化少不了廉潔文化。為此，五公司積極組織管理人員開展讀黨風廉政書籍活動，組織觀看反腐倡廉影視片等活動，營造了濃厚的廉政文化氛圍。加大對新提拔管理人員廉潔教育，使管理人員解決問題的執行力得到全面加強。充分利用案件、加強黨員干部反腐倡廉思想教育，筑牢了拒腐防變思想道德防線。利用重大節日向各級管理人員及親屬發送黨風廉政溫馨短信、形成了廉潔防范及風險預控大家抓的工作格局。

　　以文化育人，以德育人，構筑公司道德高地。五公司充分利用網絡平臺、大力弘揚社會公德、家庭美德和職業道德，深入推進社會主義核心價值體系，努力提升廣大員工的文明操守；利用科技課堂等多種形式，開展科學發展觀教育活動及各類理論知識學習，切實提高員工的理論素養和技能水平；廣泛開展豐富多彩的群眾性文體娛樂活動，不斷豐富員工文化生活，激發了員工敬業崗位做貢獻的激情與干勁，使企業文化理念入心入腦。此外，該公司按照中國鐵建文化建設要求，加大標準化項目建設力度，為野外職工配發了印有“中國鐵建”文化標識的工作服、安全帽、統一制作了印有中國鐵建標識的宣傳欄，成為野外施工的一道流動風景線。

　　五公司推進企業文化建設，還積極將公司內部的精神正能量源源不竭地向外傳遞。今年以來，該公司以奉獻愛心、幫貧扶困為重點，為員工群眾解難題、辦實事、做好事，大力實施為民服務得民心工程。每年慰問傷病困難員工，實行領導干部““１＋１”等形式進行幫扶；組織開展以“金秋愛心助學，情暖莘莘學子”為主題的金秋助學活動，為考上大學的員工子女送去助學金解決了困難學子的實際難題。

　　催人奮進的企業文化讓五公司上下干事創業氛圍愈發濃厚，為公司戰勝建筑行業整體低迷的嚴峻局面提供了強有力的精神力量和智力支撐。今年年初以來，在文化“軟實力”工程的驅動下，五公司在建的68個重點項目建設實現逆勢上揚，發展勢頭喜人。（記者王歡 通訊員趙純杰）

來源：中國網

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