山能電器積極開展“企業文化建設年”活動

　　為進一步加強企業的文化建設，全面提升企業形象，增強企業凝聚力和競爭力，以健康、積極向上的企業文化引領公司發展之路，山東能源電器股份有限公司將2013年定為“企業文化建設年”，積極推動，活動有聲有色，收到良好成效。

　　山東能源電器股份有限公司（以下簡稱“山能電器”）是一家集礦用防爆電器、礦燈產品、礦用變頻器、礦井綜合自動化系統研發、設計、安裝及機械加工制作于一體的機電設備制造公司，迄今已走過十年的發展歷程，產品技術從最初的不被人認可到獲得國家認證，成為國家級高新技術企業，從默默無聞到成為2012年度山東省十大最具潛力企業，從一個創業之初只有幾十人的集體企業到現在擁有三個分（子）公司、兩個省外項目部和營銷中心的股份制公司，實現了跨越式、大踏步發展。近年來，隨著企業業務的不斷擴大，公司先后在山東泰安、貴州黔西、內蒙上海廟、新疆莎車等地建立了分廠或項目部，點多線長，人員分散，各地情況不一，員工思想復雜。為了統一認識，凝心聚力，督促員工樹立創優爭先、干事創業的信心和激情，公司經理辦公會決定開展以員工思想教育為主要內容的企業文化建設。

　　為保證活動的順利開展，公司專門下發了關于開展企業文化建設年活動的實施意見，將活動內容細化，提出具體落實“123行動”，即通過“組織一個大討論、實施兩項工程、開展三種活動”的措施，引導公司各級領導干部和廣大員工增強對企業的歸屬感、向心力，逐步實現員工價值取向與企業核心價值觀相一致，員工行為與企業利益相一致，為把公司建設成具有先進企業文化以及管理水平的科技型現代化企業而努力。

　　組織一個大討論。即在公司內部全面部署開展“我與企業共成長”的大討論，要求以班組、車間、部室、分（子）公司為層級組織討論，建立板報，在山能電器報與山能電器網站開辟專欄集中登載討論情況和員工心得等，并于五四青年節舉辦了演講比賽，通過活動展示企業愿景，了解公司建設取得的輝煌成就，弘揚山能電器人創新拼搏、勇于進取的優秀品質，提倡全員學習攻堅克難、艱苦奮斗的創業精神，為企業的發展貢獻自己的一份力量。

　　實施兩項工程。圍繞員工思想教育和企業形象建設兩項長期的戰略任務，制定切實可行的措施，深抓內涵和外延，通過開設山能電器大課堂、廣播站、組織文件學習和考試、每月讀一本書、參與社會公益、“爭創先進集體，爭做優秀員工”競賽等活動，使員工進一步解放思想，樹立愛崗敬業、感恩奉獻的思想，增強榮譽感和責任意識，塑造員工風貌，做到形象統一，行為規范，由內而外提升企業形象。

　　開展三項活動。即開展干部能力提升、員工文體活動和宣傳報道活動。在干部能力提升方面，著重強化干部學習培訓，開展廉政警示教育，規范德、能、勤、績考核等內容，加強干部作風和能力建設。在員工文體活動方面，主要是組織員工開展形式多樣、健康活潑的體育鍛煉活動，舉辦有獎征文和技能大賽，豐富員工文體生活。在宣傳報道活動方面，圍繞“企業文化建設年”的主題，出臺加強企業宣傳報道的管理辦法，進一步加大公司宣傳力度，充分利用自身的宣傳陣地和外部媒體的力量，做到“電視有影、廣播有聲、報紙有名、網絡有形”，樹立企業良好的品牌形象，打造企業品牌優勢，積極為企業的科學發展、規范提升創造良好的輿論氛圍。

　　通過這一系列活動的實施，使廣大員工逐步認清了形勢，理清了思路，明確了方向，鼓足了干勁。很多員工表示，跟著企業干感覺信心足、有奔頭，精神面貌發生了很大的變化。目前，山能電器正將活動由表及里推向深入，通過廣泛地宣傳發動，全體動員，全員參與，不斷提高企業的管理水平和員工的素質，為實現公司的可持續發展奠定基礎。（于恩仁）

來源：經濟導報

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