教育、醫療是當下最熱門的話題,關系到萬千百姓的福祉。2012年,央視開展的“尋找最美鄉村醫生”大型公益活動,讓鄉村醫生這個被淡忘的群體走進了公眾視野。“尋找最美鄉村醫生”引發了全社會的強烈反響和人們的反思,它已經超越了一個公益活動的范疇。而其公益支持者洋河股份蘇酒集團,在自身發展的同時,沒有忘記社會責任,堅持與社會大眾一起,用公益來分享企業發展成果,再一次給人們留下了深刻印象,贏得了廣泛贊譽。
要像雄獅一樣做非常具有戰斗力的強者,敢于競爭,勇于創新;要像羊一樣吃的草,擠出來的是奶,敢于擔當,樂于奉獻,最終實現“領先領頭領一行,報國報民報一方”的美好夙愿??這是洋河股份蘇酒集團一直所倡導和堅持的“獅羊文化”,成為整個白酒行業乃至國內企業中獨具特色的文化風景。
在“獅羊文化”的指引下,作為白酒行業的領軍企業,洋河股份蘇酒集團的公益行為不僅贏得了社會的認可,更創造了獨特的“洋河愛心模式”,給予被關愛和幫助對象勇往直前的動力。
和其他企業不同的是,洋河股份蘇酒集團堅持“從我做起,主動搭臺”的公益理念,聯手合作伙伴,感召員工和消費者,主動關注需要幫助的群體,將公益事業做深做透,讓愛的分子傳遞到社會的各個角落。這一模式把洋河員工、商業伙伴、具有共同理念的消費者以及需要幫助的人們聯系到了一起。
在這一理念的支撐下,洋河股份蘇酒集團分布在全國各地的分公司辦事處將點點滴滴的愛心匯集成企業的社會責任,在區域內積極發起捐贈活動。與此同時,在企業的帶動下,洋河股份蘇酒集團的員工默默將奉獻愛心、參與公益活動轉變成自覺行為。為關愛孤寡老人和留守兒童,2012年,洋河股份蘇酒集團員工發起了“愛如彩虹,溫情無限”系列幫扶活動。“捐獻一張廢紙,奉獻一片愛心”、“七夕玫瑰花義賣”、與洋河卓碼小學共建“愛心圖書角”、“九九重陽,關愛老人”敬老院慰問、“一份愛心,溫暖童心”圣誕溫情等公益活動相繼舉辦,籌集善款數萬元,參與青年職工人數超過3000人,為需要幫助的老人和兒童送去溫暖與歡樂。
在洋河股份蘇酒集團的員工們看來,公益不只是公司層面的事,也是自身價值的體現。有專家評價說,企業公益要外揚更要“內化”,洋河可貴的是做到了對外有企業層面組織的公益活動,對內則把愛的種子植入每個員工心中,讓員工培養起了一種熱心公益、回報社會的價值觀。
洋河股份蘇酒集團董事長、總裁張雨柏說:“越是發展的很好的優秀企業,就越有責任以自己的愛心去幫助別人擺脫困境。因此,“我們在企業文化中長期堅持把‘領先領頭領一行,報國報民報一方’作為核心企業理念”。
來源:新浪財經
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