工商銀行威海分行四項措施加強企業文化建設

　　今年以來，工行威海分行堅持以人為本理念，進一步加強企業文化建設，用先進的價值觀、經營理念和科學的治理制度，培育員工的職業理想和職業行為，進一步調動廣大員工的積極性與創造性，為全行發展提供持久動力，促進了該行各項事業的長足發展。

　　一是以“創建學習型銀行，爭做知識型員工”為主題，努力加強員工政治理論學習。該行要求全體員工按照掌握原理、領會實質、與時俱進、提高素質、學以致用、務求實效的要求，緊緊圍繞全行的中心工作，進一步統一思想，凝聚力量，干事創業。通過大力弘揚奉獻精神，全面更新價值觀念，積極倡導“求知、進步、務實、超越”的學習風尚，建立健全員工業余學習制度和考試制度，教育員工牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀、科學的人才觀，始終堅持以人為本、以客戶為中心，努力做大、做實、做活、做優、做強為客戶服務的文章，努力提高思想政治素質和理論政策水平，努力構建和諧銀行。

　　二是以“提高工作效率、提高業務技能和整體業務素質”為重點，廣泛開展全方位、多層次、多渠道的業務教育和學習培訓。首先，堅持通過多種渠道經常性的灌輸、提醒和教育引導，讓員工懂得“技能就是飯碗，知識就是財富”的道理，并使之成為每個員工的座右銘。其次，根據員工的年齡特點和知識結構，定期在全體員工中開展崗位練兵、離崗培訓、技能比武等比、學、趕、超活動，樹立一批業務精湛、技能嫻熟的員工標兵典型。第三，積極倡導“終身學習”的風氣，鼓勵員工積極參加各種業務技術職稱資格考試，鼓勵員工積極參加上級行組織的各種轉崗培訓和新業務學習，鼓勵員工積極參加監管部門組織的從業資格考試等，不斷增強員工的危機意識、競爭意識、大局意識，提高員工隊伍的整體素質。

　　三是以“強化內控制度建設和案件防范工作”為抓手，切實加強法律法規及行業規章制度的學習。為構建內控和案防長效機制，該行認真組織員工認真學習各種法律法規和工商銀行的內部控制制度，切實提高全行員工的責任意識、法律意識、案防意識、風險意識，做到案件防范關口前移，做到依法合規、穩健經營。

　　四是以“增強員工歸宿感和自豪感”為目標，深入開展愛崗敬業、愛行如家教育。該行大力宣傳優質服務中涌現出的先進典型，外樹形象、內鼓士氣，鼓勵發掘先進人物及他們身上的感人事跡，豎立模范榜樣，并通過多種多樣的活動形式，不僅使員工正確認識什么是具有工行特色的企業文化，而且拉近了與客戶的距離，讓客戶更加充分、全面地認識和了解工商銀行的企業文化。

　　更多相關精彩圖片請進入『國家攝影』瀏覽

來源：中國金融網

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀