工商銀行泰安新泰支行著力打造和諧企業文化

　　近年來，泰安工行新泰支行堅持以人為本，積極為員工創造快樂工作環境和“家”一般的幸福生活，激發員工服務熱情，著力打造和諧企業文化，提升團隊創新服務能力。

　　一、創造快樂工作環境，激發員工服務熱情。該行通過改善網點員工工作環境、為網點員工免費送午餐、為新入行大學生提供學習創新平臺以及開展黨員結對子、業務骨干傳幫帶等幫新人、樹典型、薦人才活動，為員工營造快樂成長和愉快的工作環境。

　　二、打造職工滿意家園，給員工“大家庭”的溫暖。一是積極爭取上級行支持建成融職工書屋、電教室、棋牌室、健身房、榮譽室為一體的職工之家，向全體員工開放，成為員工進修充電、娛樂健身和談心休閑的好場所。二是關愛員工，堅持為員工送生日蛋糕和鮮花、年度查體、每年為困難員工和老黨員進行救濟捐助、推薦優秀員工學習深造。三是積極組織員工開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動，增強了團隊的凝聚力和向心力。

　　三、構建文化長廊，增強員工文化素質修養。該行利用辦公樓門廳、樓道和職工之家墻廊，將工行發展史、企業愿景、人文管理、經營管理、服務管理等新理念和員工創新成果、員工才藝作品展示上墻，構建企業文化長廊，供員工觀摩學習、借鑒、陶冶情操，鼓舞員工斗志，提升員工思想文化素質修養，不斷開拓創新為工行發展多做貢獻。
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來源：中國金融網

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