郟縣港鑫礦業有限公司 提升企業文化軟實力

　　正是得益于這樣的機制，個人的物質與精神追求和團隊目標緊密聯系在一起。“各組的機臺長不僅是帶頭人也是老師傅，全心全意把下邊的徒弟帶出師，既有利于提高本組掘進進尺，有利于多拿獎金，更能提高班組的凝聚力”。郟縣港鑫礦業有限公司采礦車間副主任路燕澤介紹到，通過學習成長，各組組長技術已經很成熟，想方設法讓技術傳承下去成了他們的首要任務。

　　在師帶徒的過程中，班組把團隊學習與個人學習結合、把理論學習聯系實際操作，從設備的基本性能教起，再到技術操作，并深入井下進行現場演練，深入淺出、一點一滴地教誨班組成員。

　　郟縣港鑫礦業有限公司強調，要推進企業文化建設攻關，提升文化軟實力。圍繞培育具有“時代特征、礦業特色、礦業特點”的企業文化目標，以“弘揚馬萬水精神、打造鋼鐵糧倉”為主線，推進“文化引領、素質提升、聚力攻堅、形象展示”四大工程。近期，要抓好《礦業公司企業文化知識簡明手冊》、《礦業公司形象識別系統應用規范》的推廣貫徹，抓好學習型班組的挖掘及宣傳，抓好“董事長與一線班組長面對面”的策劃及組織。

　　郟縣港鑫礦業有限公司強調，要繼續強化領導干部作風建設，深入推進領導干部“五講”教育活動開展。要在前一階段查擺問題的基礎上，鞏固和擴大“五講”活動成果，進一步制定整改措施，使各方面的工作切切實實地見到起色。

來源：山東在線

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