長江聯合集團扎實推進企業文化建設

　　長江聯合集團扎實推進《集團企業文化建設五年規劃》所確定的任務，部署了2013年企業文化建設工作的六項主要任務：一是建立健全員工履職行為規范，形成集團領導班子、中層干部和普通員工三個層面的《履職行為準則》；二是開展全員性《企業文化手冊》宣傳學習，引導全員正確的價值取向，踐行長江聯合企業文化理念；三是組織新領域新業務新知識研討，提升干部員工對集團發展平臺經濟、創新商業模式、彰顯服務功能的能力；四是梳理完善制度管理和考核，進一步把企業文化核心價值觀和經營理念融入相關制度，以文化整合完善制度體系；五是規范集團形象標識和品牌管理，有序推進集團統一的企業形象識別系統；六是加強文化活動和陣地建設，擴大企業文化的覆蓋面和影響力，統一全員思想和行動。同時，還明確了相關保障措施。

來源：國資委網站

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